【工作內(nèi)容】我們的工作模式和你說一下，現(xiàn)在更多的通過互聯(lián)網(wǎng)的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見面 ，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價格，工作是室內(nèi)外相結(jié)合，不需要出差,我這樣講你可以理解不? 對于這種工作模式可以接受嗎？【工作時間】上班時間可以接受嗎？銷售方向會比較辛苦些，一份付出一分收獲。因為我們是屬于服務(wù)類行業(yè)，客戶業(yè)主最閑的時候就是我們最忙的時候，比如說他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個飯后就到了六七點、七八點，那時候可能才有時間出來看房、簽合同等。所以晚上是一個客流高峰期。故我們的工作時間是朝九晚九點半，中午12點到2點午休，下午6點到7點休息吃飯，晚上9點準(zhǔn)備下班，9：30門店打烊；當(dāng)然后續(xù)如果你積累了人脈資源經(jīng)驗，有意向調(diào)整到朝九晚六的工作時間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點開始上班，因為我們這個行業(yè)是有一定特殊性的，別人最閑的時候就是我們最忙的時候，所以我們統(tǒng)一在周一周二集中調(diào)休[太陽]【薪酬結(jié)構(gòu)】---薪酬跟月出勤天數(shù)掛鉤前三個月帶薪培訓(xùn)：統(tǒng)招本科9000，5000底薪補貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動量化績效1000（跟日?；救蝿?wù)相關(guān)）+職務(wù)績效3000（跟開單量掛鉤），無業(yè)績考核；入職一年以上的員工平均月薪2.9w+第四個月轉(zhuǎn)崗：根據(jù)前面三個月能力定級定薪酬 底薪績效補貼+業(yè)績獎55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】

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李先生

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立即聯(lián)系

深圳市寶安區(qū)招全鋁家具安裝師傅。要求有五年以上木工基礎(chǔ)，安裝過鋁家具，會調(diào)縫，切割，打膠，簡單的燈帶安裝，打膠細致。有耐心，做事細致，責(zé)任心強。

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7月19日 16:28

田先生

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全鋁全屋定制設(shè)計師。1.工作經(jīng)驗三年以上，熟練掌握酷家樂，三維家，CAD。2.良好的溝通能力，參與量尺，出圖，溝通方案。3.對接工廠下單。4.協(xié)助安裝落地。5.具備新穎創(chuàng)新理念，熱情的服務(wù)意識，良好的團隊協(xié)作精神！

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田先生

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簡短版全屋定制設(shè)計師職位要求?經(jīng)驗技能?：1年以上全屋定制/家具設(shè)計經(jīng)驗，精通CAD/3DMAX；熟悉量尺、方案設(shè)計及生產(chǎn)流程。?核心能力?：空間規(guī)劃能力強，能與客戶高效溝通；提供個性化方案并跟蹤落地。?加分項?：有酷家樂/三維家實操經(jīng)驗；駕照或地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

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郭女士

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?全屋定制門店店長崗位職責(zé)與要求（精簡版）??崗位職責(zé)?負責(zé)門店運營管理，監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范，完成銷售目標(biāo)。帶領(lǐng)團隊，組織培訓(xùn)與考核，提升業(yè)績及客戶滿意度。維護客戶關(guān)系，處理投訴，優(yōu)化店內(nèi)陳列與品牌形象。?任職要求?2年以上家居/零售管理經(jīng)驗。具備團隊管理、銷售策劃能力，溝通能力強。責(zé)任心強，熟練使用辦公軟件，適應(yīng)高強度工作。

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郭女士

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簡短版全屋定制設(shè)計師職位要求?經(jīng)驗技能?：1年以上全屋定制/家具設(shè)計經(jīng)驗，精通CAD/3DMAX；熟悉量尺、方案設(shè)計及生產(chǎn)流程。?核心能力?：空間規(guī)劃能力強，能與客戶高效溝通；提供個性化方案并跟蹤落地。?加分項?：有酷家樂/三維家實操經(jīng)驗；駕照或地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

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郭女士

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)學(xué)齡前樂高課程的備課、授課與教研；2、組織學(xué)員參與機器人的等級考試、機器人挑戰(zhàn)賽、藍橋杯等賽事活動的培訓(xùn)；3、管理學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和進度，跟進學(xué)員按時上課，保證出勤率；4、課后提交學(xué)員的課評并分享給家長，根據(jù)學(xué)員情況調(diào)整教學(xué)策略；5、及時跟家長做好溝通，不斷提升家長滿意度；6、完成學(xué)員續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹的業(yè)績指標(biāo)；7、積極參加總部組織的各項培訓(xùn)；8、完成校區(qū)交辦的其他工作。任職要求：1、喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)，能與孩子融洽相處；2、大專及以上學(xué)歷，幼教類專業(yè)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘；3、有兒童教育方面的教學(xué)經(jīng)驗，或者樂高教育授課經(jīng)驗者優(yōu)先；4、有較強的動手能力、語言表達能力、邏輯思維能力。5、有良好的師德，性格開朗樂觀，積極向上，懂得感恩6、抗壓能力和心理承受能力強，具有團隊協(xié)作精神與敬業(yè)精神福利待遇：1、工資待遇：月薪6000-11000；2、社會福利：購買五險一金；3、培訓(xùn)福利：帶薪崗前培訓(xùn)及全年多次技能培訓(xùn)；4、晉升發(fā)展：公平完善的晉升機制，發(fā)展無限制；5、節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等假期發(fā)放禮品；6、活動福利：員工聚餐、戶內(nèi)團建外活動等；7、生日福利：為生日員工舉行生日會，包括生日蛋糕、生日禮物等；8、子女教育：滿足條件提供子女免費樂高學(xué)習(xí)；9、工作時間：錯峰上班，不用早起，避免擁堵人流。

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韓先生

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)學(xué)齡前樂高課程的備課、授課與教研；2、組織學(xué)員參與機器人的等級考試、機器人挑戰(zhàn)賽、藍橋杯等賽事活動的培訓(xùn)；3、管理學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和進度，跟進學(xué)員按時上課，保證出勤率；4、課后提交學(xué)員的課評并分享給家長，根據(jù)學(xué)員情況調(diào)整教學(xué)策略；5、及時跟家長做好溝通，不斷提升家長滿意度；6、完成學(xué)員續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹的業(yè)績指標(biāo)；7、積極參加總部組織的各項培訓(xùn)；8、完成校區(qū)交辦的其他工作。任職要求：1、喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)，能與孩子融洽相處；2、大專及以上學(xué)歷，幼教類專業(yè)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘；3、有兒童教育方面的教學(xué)經(jīng)驗，或者樂高教育授課經(jīng)驗者優(yōu)先；4、有較強的動手能力、語言表達能力、邏輯思維能力。5、有良好的師德，性格開朗樂觀，積極向上，懂得感恩6、抗壓能力和心理承受能力強，具有團隊協(xié)作精神與敬業(yè)精神福利待遇：1、工資待遇：月薪6000-11000；2、社會福利：購買五險一金；3、培訓(xùn)福利：帶薪崗前培訓(xùn)及全年多次技能培訓(xùn)；4、晉升發(fā)展：公平完善的晉升機制，發(fā)展無限制；5、節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等假期發(fā)放禮品；6、活動福利：員工聚餐、戶內(nèi)團建外活動等；7、生日福利：為生日員工舉行生日會，包括生日蛋糕、生日禮物等；8、子女教育：滿足條件提供子女免費樂高學(xué)習(xí)；9、工作時間：錯峰上班，不用早起，避免擁堵人流。

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韓先生

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【崗位職責(zé)】1、負責(zé)微信視頻號、抖音號、小紅書號等新媒體平臺的運營，含房產(chǎn)類短視頻內(nèi)容策劃與制作，利用公司AI工具進行腳本撰寫、拍攝剪輯及平臺發(fā)布等，提升新媒體平臺的曝光量、互動率及客戶轉(zhuǎn)化成功率；2、參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶；3、借助公司AI工具，全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，智能匹配房客源信息，為交易雙方提供專業(yè)且個性化的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，高效促成交易?！救温氋Y格】1、學(xué)歷和專業(yè)不限，有直播類、短視頻類主播運營、達人運營經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則與推廣技巧，具備文案創(chuàng)作、內(nèi)容策劃、拍攝剪輯（剪映/PR等）能力；3、有責(zé)任心，團隊協(xié)作能力強，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強。【薪酬待遇】1、薪酬：①培養(yǎng)期（最長6個月）：底薪補貼4000~5000元，績效基數(shù)3000~5000元，合計最高可達10000元（深圳），具體面議?、诎l(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您

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