崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行員工內(nèi)部的招聘流程

2、管理員工入職培訓(xùn)考核以及離職手續(xù)

3、參與和完善公司的人力資源制度

任職要求：

1、具備出售的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理好招聘事務(wù)

2、對(duì)人力資源流程有良好的理解和經(jīng)驗(yàn)

3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立處理和解決問題

薪資：

無責(zé)底薪4500雙休購(gòu)買社保+提成