崗位職責

1、負責組織和執(zhí)行員工內(nèi)部的招聘流程

2、管理員工入職培訓考核以及離職手續(xù)

3、參與和完善公司的人力資源制度

任職要求：

1、具備出售的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理好招聘事務

2、對人力資源流程有良好的理解和經(jīng)驗

3、工作細心負責，能夠獨立處理和解決問題

薪資：

無責底薪4500雙休購買社保+提成