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成都市 · 零售業(yè)

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在招職位

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招聘職位(1)

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薪資待遇

成都雙流區(qū)急聘倉庫文員

3000-4000元/月
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職位詳情:
倉庫文員

倉庫文員

3000-4000元/月
1-2人

1.單據(jù)錄入:根據(jù)分倉庫存需求或銷售預(yù)測,通過ERP系統(tǒng)生成調(diào)撥單,明確調(diào)出貨倉、調(diào)入貨倉、貨品名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。

信息核對:檢查調(diào)撥單中的貨品編碼、有效期(如食品類商品)、批次號等關(guān)鍵信息,避免因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤導(dǎo)致調(diào)撥失敗。

流程審批:提交調(diào)撥單至相關(guān)部門(如倉儲主管、物流部門)審核,確保調(diào)撥計(jì)劃符合庫存策略和業(yè)務(wù)需求。

2.庫存管理與數(shù)據(jù)維護(hù)

實(shí)時(shí)庫存更新:調(diào)撥完成后,在系統(tǒng)中及時(shí)更新調(diào)出貨倉和調(diào)入貨倉的庫存數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際庫存一致。

調(diào)撥跟蹤:監(jiān)控調(diào)撥執(zhí)行進(jìn)度,例如貨品是否按時(shí)發(fā)出、運(yùn)輸途中狀態(tài)是否正常,并與物流部門協(xié)作處理異常情況(如延遲、貨損)。

參與盤點(diǎn):定期配合財(cái)務(wù)或倉儲部門進(jìn)行庫存盤點(diǎn),核對調(diào)撥單據(jù)與實(shí)物庫存,確保賬實(shí)相符。

3.跨部門協(xié)調(diào)與異常處理

與倉儲/物流協(xié)作:協(xié)調(diào)調(diào)出貨倉的揀貨、包裝及調(diào)入貨倉的收貨、上架,確保調(diào)撥流程無縫銜接。

異常響應(yīng):處理調(diào)撥中的突發(fā)問題,如庫存差異(調(diào)出倉庫存不足)、貨品錯(cuò)發(fā)、物流延遲等,及時(shí)調(diào)整調(diào)撥單或協(xié)調(diào)補(bǔ)貨。

客戶需求對接:若調(diào)撥涉及終端補(bǔ)貨(如自動售貨機(jī)缺貨),需與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通優(yōu)先級,優(yōu)化調(diào)撥計(jì)劃。

4.系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)安全

ERP系統(tǒng)維護(hù):熟練操作ERP或倉儲管理系統(tǒng)(如金蝶、旺店通),完成調(diào)撥單的錄入、修改、歸檔,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。

單據(jù)存檔:將調(diào)撥單、物流單據(jù)等分類保存,便于后續(xù)審計(jì)或財(cái)務(wù)對賬。

5.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化

調(diào)撥效率分析:統(tǒng)計(jì)調(diào)撥時(shí)效、成本等數(shù)據(jù),生成報(bào)表供管理層參考,優(yōu)化分倉布局或調(diào)撥頻率。

易女士實(shí)名企業(yè)

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