崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)實施公司人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的銷售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃及業(yè)績目標(biāo)，推動業(yè)績達成。

2、深入洞察客戶需求，拓展重點客戶及戰(zhàn)略客戶資源，建立并維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。

3、關(guān)注市場動態(tài)，收集行業(yè)信息、競品情報，及時調(diào)整銷售策略，提升市場競爭力。

4、與公司內(nèi)部產(chǎn)品、運營、交付、財務(wù)等部門協(xié)同，確保項目順利推進和交付質(zhì)量。

5、參與及合作方案的制定，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品落地。

任職要求：

1、人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上銷售經(jīng)驗，1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)（招聘、外包、培訓(xùn)、咨詢等）銷售經(jīng)驗，銷售客戶行業(yè)有餐飲，快遞，保潔等藍領(lǐng)行業(yè)。

3、具備較強的業(yè)績驅(qū)動能力和抗壓能力。

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，邏輯思維清晰，具有良好的客戶導(dǎo)向和商務(wù)談判能力。

5、結(jié)果導(dǎo)向，敏銳的市場嗅覺，勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)。