崗位職責：

1、薪酬福利管理

負責月度工資核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準確性與時效性。

統(tǒng)籌五險一金的增減，完成基數(shù)申報與年度調整。

2、員工關系管理

規(guī)范員工入職、離職流程，勞動合同簽訂與歸檔。

人事系統(tǒng)信息錄入與更新，處理勞動糾紛及突發(fā)事件。

3、行政事務協(xié)調

對接社保局、公積金中心等外部機構，完成工傷、生育津貼申報

響應部門臨時需求，協(xié)調跨部門事務處理

任職要求：

1、親和力強，思維敏捷，善于與人溝通；

2、文字功底強，執(zhí)行力強；

3、邏輯思維清晰，具備較強的書面和口頭表達能力；

4、能夠熟練使用office辦公軟件。

歡迎實習生和剛畢業(yè)的大學生投遞！