崗位職責(zé)：

1、薪酬福利管理

負(fù)責(zé)月度工資核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性。

統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金的增減，完成基數(shù)申報(bào)與年度調(diào)整。

2、員工關(guān)系管理

規(guī)范員工入職、離職流程，勞動(dòng)合同簽訂與歸檔。

人事系統(tǒng)信息錄入與更新，處理勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件。

3、行政事務(wù)協(xié)調(diào)

對(duì)接社保局、公積金中心等外部機(jī)構(gòu)，完成工傷、生育津貼申報(bào)

響應(yīng)部門臨時(shí)需求，協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)處理

任職要求：

1、親和力強(qiáng)，思維敏捷，善于與人溝通；

2、文字功底強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

4、能夠熟練使用office辦公軟件。

歡迎實(shí)習(xí)生和剛畢業(yè)的大學(xué)生投遞！