倉庫作業(yè)人員是倉庫管理中不可或缺的一部分，他們直接參與到倉庫的各項作業(yè)工作中，如貨物的裝卸、存儲、配送等。因此，倉庫作業(yè)人員的培訓顯得尤為重要。一個經(jīng)過專業(yè)培訓的倉庫作業(yè)人員不僅能夠提高工作效率，降低錯誤率，還能夠保證貨物的安全和保障企業(yè)的利益。

雇用和培訓倉庫作業(yè)人員歷來是“個值得認真考慮的問題”。不管在理論上所建議的系統(tǒng)如何有效、在實踐中它的好否取決于操作人員的水平。因此，對倉庫作業(yè)人員進行適當?shù)呐嘤?，是確保倉儲系統(tǒng)實現(xiàn)期望效果的重要條件。

人員培訓并不是一項困難的任務。通常在儲存商品還沒有到達倉庫以前，全體員工就已經(jīng)開始到位。被安排承擔具體任務的人員應該充分了解其工作的要求，及其在整個系統(tǒng)中所發(fā)揮的作用。通過考察倉庫的比例模型和參觀倉庫的實際結構，可以使雇員們熟悉倉庫系統(tǒng)。 在經(jīng)過了上述的介紹后，每—組雇員都應該接受具體的培訓。被雇用來操作倉庫系統(tǒng)的人員中可以劃分為以下幾類：行政人員、管理人員、揀選人員、設備操作人員、工人、材料搬運工以及雜務工（如維修、搶救）等。

在實際操作前，可以模擬各種活動，讓各組人員都參加演習。這類培訓可以在接近實際的工作條件下，手把手地傳輸經(jīng)驗。當最初的儲備開始時，工作人員就可以在通常的條件廠，在商品的搬運過程中取經(jīng)驗。供應搬運設備的制造商，通常都會向倉庫贈送一臺教練機。于是，在模擬的條件下、該教練機就可以協(xié)助培訓相應的設備

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