土建工程師崗位職責及招聘要求

土建工程師的主要工作涉及對土木工程項目從始至終的全面管理,包括項目的初步設計、實際施工以及后續(xù)的維護工作。這一職位要求從業(yè)者不僅具備出色的溝通技巧和問題解決能力,還需展現(xiàn)出卓越的領導力和對土木工程專業(yè)知識及技術(shù)的深入了解。他們需依據(jù)客戶的具體需求進行精準設計,并在現(xiàn)場指導施工,確保每個細節(jié)都符合標準。項目完成后,他們還需負責項目的質(zhì)量檢查和后續(xù)維護工作。同時,他們還需高效管理項目的經(jīng)費和人力資源,保證項目能在預定時間內(nèi)順利完成。
一、土建工程師崗位職責
1、負責土建工程項目的策劃、招投標、實施、監(jiān)理等工作;
2、負責對土建工程設計方案的審核,并對設計及施工中出現(xiàn)的問題提出合理的建議;
3、主導土建工程的預算和經(jīng)濟分析工作,以實現(xiàn)對項目進度、質(zhì)量以及經(jīng)濟效益的全面把控。
4、承擔土建工程技術(shù)方案的編制任務,開展技術(shù)研究和探索,推動技術(shù)進步。
5、向施工單位提供技術(shù)支持,確保施工質(zhì)量滿足設計要求。
6、負責施工合同的履行,及時識別并妥善處理施工過程中的技術(shù)挑戰(zhàn)。
二、土建工程師招聘要求
1、具有大專及以上學歷,有土建工程類相關專業(yè)背景;
2、有三年以上土建工程實踐經(jīng)驗,熟悉國家規(guī)范和土建工程施工質(zhì)量、施工進度等方面的管理;
3、熟練掌握CAD等計算機軟件,具有優(yōu)秀的計算機應用能力;
4、優(yōu)秀的書面表達能力,能夠清晰、準確地傳達信息;出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進項目進程;良好的溝通技巧,擅長與客戶建立和維護關系。
5、適應性強,能夠應對出差需求;抗壓能力強,能在壓力下保持冷靜,服從工作安排。
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