崗位職責(zé):

1.協(xié)助主管完成人力資源相關(guān)的日常工作；

2.參與招聘流程，負(fù)責(zé)初步篩選和面試安排；

3.管理員工關(guān)系，包括但不限于團(tuán)建活動(dòng)的組織與執(zhí)行；

4.處理員工福利，包括生日提醒及禮品采購與派發(fā)；

5.溝通協(xié)調(diào)各部門工作，確保信息流通順暢。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)；

3.對(duì)于人力資源管理有一定的了解和興趣；

4.能夠熟練使用辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)處理能力；

5.具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。

要求:

1、大專以上學(xué)歷:年齡25-35之間:

2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，如有人事專員/人事助理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先安排

3、普通話清晰流利，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

待遇:

1、綜合薪資8000~15000:

2、入職繳納社保

3、9:00-12:00.14:00-18:00.周末雙休，節(jié)假日正常

休息;

4、下午茶，團(tuán)建。