崗位職責:

1.負責組織和實施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、組織面試、評估候選人。

2.參與制定和優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率

3.負責員工的入職以及離職等全員工生命周期任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行人際溝通。

2.對人力資源管理有一定的理解和實踐經驗。

3.具備較強的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成招聘和員工管理工作。

4.對工作充滿熱情，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。

5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

福利待遇:定期團建五險一金包吃住