生鮮店長招聘啟事

一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)生鮮部門日常運(yùn)營管理，包括商品采購、庫存管控、陳列優(yōu)化，確保商品新鮮度與充足供應(yīng)。

2.制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，針對滯銷品、暢銷品及時(shí)調(diào)整策略，達(dá)成部門業(yè)績目標(biāo)。

3.管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，提升員工專業(yè)能力（如生鮮處理、客戶服務(wù)）與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4.維護(hù)生鮮區(qū)域衛(wèi)生與安全，嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范，處理客戶投訴與退換貨，保障顧客購物體驗(yàn)。

5.協(xié)調(diào)與采購、財(cái)務(wù)等其他部門的工作，控制運(yùn)營成本，提升部門盈利水平。

二、任職要求

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，3年以上生鮮零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上店長或副店長管理經(jīng)驗(yàn)。

2.專業(yè)能力：熟悉生鮮商品特性（如蔬果、肉類、水產(chǎn)等），掌握采購、存儲、損耗控制技巧，能獨(dú)立制定商品定價(jià)與促銷方案。

3.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效解決運(yùn)營中的突發(fā)問題，抗壓能力強(qiáng)。

4.服務(wù)意識：注重客戶體驗(yàn)，有良好的服務(wù)理念與應(yīng)急處理能力（如處理商品質(zhì)量投訴）。

5.其他要求：身體健康，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日輪班，熟悉生鮮行業(yè)相關(guān)政策與食品安全法規(guī)。