職責(zé)描述:

1根據(jù)職位需求，選擇合適的招聘渠道，搜尋合適、匹配的人才。

2負(fù)責(zé)看求職簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步的人員甄選。

3面試人員的資料整理、面試安排以及及時(shí)解決面試中遇到的問題。

4協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成薪酬談判和錄用通知書的簽署。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，，對(duì)電腦基礎(chǔ)操作要熟練；

2、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于溝通，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；

3、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；

4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)