高收入+周期短+好發(fā)展=理想工作，我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)你一同參與！

——六日雙休，節(jié)假日休。

夏：早9：30-晚18：00午休：一個(gè)半小時(shí)

冬：早10：00-晚18：00午休：一小時(shí)

晉升體制：【每三個(gè)月可以上調(diào)一次薪資及職位】沒(méi)有空降兵。只從內(nèi)部員工中篩選只要有能力，就會(huì)給你機(jī)會(huì)和施展平臺(tái)。

部員——組長(zhǎng)——執(zhí)行部長(zhǎng)——部門(mén)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——分公司經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.從0-1搭建社群架構(gòu)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)群聊。根據(jù)不同課程與負(fù)責(zé)人溝通，編纂相關(guān)社群sop。

2.以服務(wù)特點(diǎn)和有群內(nèi)服務(wù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，提升用戶(hù)粘性。

3.挑選超意向用戶(hù)進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，培養(yǎng)重點(diǎn)ko1用戶(hù)，根據(jù)用戶(hù)反饋推動(dòng)服務(wù)內(nèi)容優(yōu)化，提升用戶(hù)體驗(yàn)。

4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)分析與利用，編制分析報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)完成部門(mén)的工作，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己的能力。

2.任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆實(shí)習(xí)生也可以申請(qǐng)

2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)專(zhuān)注，愿為自我提升付諸不斷努力

3.熱愛(ài)生活有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛.

二、任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2.專(zhuān)業(yè)不限；

3.喜歡挑戰(zhàn)高薪工作、對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望,良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并勇于挑戰(zhàn)高薪；

4.執(zhí)行能力強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真，有親和力、同理心。

三、公司福利

1.年終獎(jiǎng)金；

2.五險(xiǎn)一金+底薪+績(jī)效+完善的獎(jiǎng)金制度；

3.福利待遇:全勤獎(jiǎng)下午茶不定期團(tuán)建節(jié)日福利多多