公司提供手機(jī)設(shè)備和賬號(hào)薪資無(wú)上限提成有競(jìng)爭(zhēng)力

薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪＋全勤＋業(yè)績(jī)提成＋每周及每月的抽獎(jiǎng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

底薪為浮動(dòng)形式當(dāng)月一開(kāi)數(shù)量決定次月的底薪多少，保底無(wú)責(zé)底薪3000，最高無(wú)責(zé)底薪可達(dá)10000元。新員工綜合5k-8k,正式員工綜合1w＋

1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，做過(guò)情感賽道，私域前端有經(jīng)驗(yàn)有案例的伙伴加入，截流自熱都可以。

2.我們主營(yíng):情感修復(fù)業(yè)務(wù)，后端有穩(wěn)定的承接團(tuán)隊(duì)，一轉(zhuǎn)成交率30%，二轉(zhuǎn)達(dá)到25%。500個(gè)精準(zhǔn)粉，可以做到15-20萬(wàn)gmv。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)情感營(yíng)銷(xiāo)號(hào)孵化(抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書(shū)等)，對(duì)平臺(tái)矩陣、賬號(hào)矩陣有定位;

2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)情感創(chuàng)作內(nèi)容的策劃，對(duì)內(nèi)容創(chuàng)作有深刻理解，對(duì)產(chǎn)出內(nèi)容質(zhì)量敏感。

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并針對(duì)數(shù)據(jù)做優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)粉絲轉(zhuǎn)化，對(duì)平臺(tái)規(guī)則熟悉并不斷研究;

4.了解情感市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)號(hào)作品類(lèi)型內(nèi)容，

5.熟悉了解抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則，制定抖音引流計(jì)劃，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性。

6、負(fù)責(zé)尋找收集素材，簡(jiǎn)單剪輯發(fā)布平臺(tái)吸引意向粉。崗位要求:

1、性格開(kāi)朗思維活躍，工作主動(dòng)有責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)上司的工作安排

2、熟悉新媒體用戶(hù)、了解主流新媒體平臺(tái)的特性，有創(chuàng)意

3、對(duì)情感行業(yè)感興趣，且有相關(guān)了解或經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

任職要求:

1.熟悉新媒體規(guī)則，運(yùn)營(yíng)過(guò)短視頻賬號(hào)平臺(tái)優(yōu)先;

2.與新媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，如電子商務(wù)、廣告學(xué)、多媒體等;

3.性格開(kāi)朗、思維活躍，工作主動(dòng)有責(zé)任感。

4、有從事過(guò)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)客服引流工作及婚戀情感類(lèi)客服和一線工作者優(yōu)先錄用)

5、對(duì)婚戀情感行業(yè)感興趣，且有相關(guān)了解或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先誠(chéng)邀有夢(mèng)想，有理想。賺錢(qián)欲望強(qiáng)的熟手能人加入團(tuán)隊(duì)!

晉升空間大:組長(zhǎng)一-主管一一總監(jiān)

公司基本情況:

1、上班時(shí)間:上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；

2、員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚喪假，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，節(jié)日補(bǔ)貼禮品或獎(jiǎng)金;

3、每日、每周有效推粉量第一的，可獲得一次抽紅包機(jī)會(huì)；每月業(yè)績(jī)第一，也可獲得一次抽紅包機(jī)會(huì)。