獵頭顧問(wèn)招聘簡(jiǎn)章

崗位職責(zé)：

1、理解客戶需求，進(jìn)行職位分析，制定尋訪方案并快速執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整；

2、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開(kāi)人才搜尋和甄選工作；

3、候選人全流程跟進(jìn)，做好候選人入職前、中、后期的跟蹤服務(wù)；

4、持續(xù)積累和深度挖掘個(gè)人專注領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)人才，適時(shí)進(jìn)行mapping；

5、不斷提升行業(yè)認(rèn)知，提高自身閱人識(shí)人的能力；

任職要求

1、軟件素質(zhì)：目標(biāo)感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，行動(dòng)力強(qiáng)，溝通表達(dá)好，積極主動(dòng)；

2、職業(yè)偏好：成人達(dá)已，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡銷售類性質(zhì)的工作；

3、大專學(xué)歷，過(guò)往有招聘類或銷售類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

獎(jiǎng)金：沒(méi)有baseline，高提成