人力資源助理招聘

崗位職責(zé)

1.協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案的準(zhǔn)確性與完整性。

2.負(fù)責(zé)招聘基礎(chǔ)工作，包括篩選簡歷、聯(lián)系候選人邀約面試，整理招聘數(shù)據(jù)并提交報(bào)表。

3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，如培訓(xùn)通知下發(fā)、物料準(zhǔn)備、簽到記錄及培訓(xùn)資料歸檔。

4.處理日常人事行政事務(wù)，如考勤數(shù)據(jù)初步核對、社保公積金基礎(chǔ)業(yè)務(wù)協(xié)助辦理，以及辦公用品申領(lǐng)管理。

5.配合完成薪酬核算輔助工作，如收集整理考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

6.維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，及時(shí)更新員工信息，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況一致。

任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：有1年以內(nèi)人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)。

3.技能要求：

-熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。

-了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)概念，熟悉勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。

4.素質(zhì)要求：

-具備良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部需求。

-工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，確保事務(wù)高效落地。

-有較強(qiáng)的保密意識，嚴(yán)格保護(hù)員工信息與公司人事數(shù)據(jù)。