崗位職責:

1.負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、接待、培訓等

2.參與制定和完善人力資源相關政策和流程

3.協(xié)助處理員工關系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠進行有效的溝通協(xié)作

2.具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應新環(huán)境

3.接受零經驗、小白培訓，需要有耐心參與學習