崗位職責：

1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源招聘計劃，確保各類人才的及時到位；

2、負責員工入職、離職、轉正等人事手續(xù)的辦理，維護員工檔案；

3、組織員工培訓與發(fā)展項目，促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化融合；

4、協(xié)助處理員工關系問題，營造積極向上的工作氛圍。

任職要求：

1、學歷不限，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備招聘、培訓模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠高效解決員工問題；

4、具備較強的責任感和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。