招聘崗位：人事主管（側(cè)重招聘方向）

我們期待與你并肩，讓門店從“單店”到“連鎖標(biāo)桿”——邀你加入，共筑長期發(fā)展之路！

關(guān)于我們的長期目標(biāo)

我們不止于眼前的經(jīng)營，更致力于3-5年內(nèi)實現(xiàn)：

從單店到區(qū)域連鎖的突破，逐步拓展門店數(shù)量，成為本地同行業(yè)口碑標(biāo)桿；

建立標(biāo)準(zhǔn)化運營體系，打造可復(fù)制的成功模式，為未來跨區(qū)域發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

培養(yǎng)一支穩(wěn)定、專業(yè)的核心團隊，讓每一位成員都能與公司共同成長，共享發(fā)展紅利。

你的核心價值：為“做大做強”儲備人才

作為人事主管，你將是公司擴張的“人才基石”，核心職責(zé)包括：

深度對接門店各階段發(fā)展需求，制定長期招聘戰(zhàn)略（如新店拓張期的批量招聘、核心崗位儲備等），確保人才供給與業(yè)務(wù)擴張節(jié)奏匹配；

搭建高效招聘體系，拓展多元化渠道（含內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進），精準(zhǔn)篩選既符合當(dāng)下需求、又具備長期發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛?/p>

參與搭建員工成長體系，從新人入職到骨干培養(yǎng)，助力團隊能力提升，為連鎖化發(fā)展儲備管理人才；

完善人事流程（入職、考核、激勵等），增強團隊凝聚力，降低核心人才流失率，夯實擴張的團隊基礎(chǔ)。

我們希望你：

有1-3年招聘或人事管理經(jīng)驗（零售、連鎖行業(yè)優(yōu)先），懂招聘更懂“識人”，能判斷候選人與公司長期發(fā)展的匹配度；

具備一定的前瞻性，能結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃招聘節(jié)奏，不局限于“眼下招人”；

溝通力、抗壓性強，能適應(yīng)門店擴張期的快節(jié)奏工作，認(rèn)同“共同成長”的理念；

大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

與你共享的“優(yōu)厚待遇”

薪資保障：行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬（基本工資+績效獎金+年終分紅，隨公司規(guī)模增長同步提升）；

福利兜底：入職即繳五險一金，給你穩(wěn)定保障；

成長空間：公司擴張期優(yōu)先從內(nèi)部提拔管理人才，你的能力將直接決定晉升速度（如未來可晉升為區(qū)域人事負(fù)責(zé)人）；

額外關(guān)懷：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、員工培訓(xùn)基金（支持你提升專業(yè)能力）。

加入我們

如果你看好實體門店的長期潛力，愿意和我們一起從“做好一家店”到“做好一群店”，請：

咨詢電話：[聯(lián)系電話]，聯(lián)系人：楊經(jīng)理

工作地點：蘭州市西固區(qū)

我們相信，優(yōu)秀的人才是公司做大做強的核心動力——你的每一份努力，都將與公司的未來緊密相連，我們期待與你雙向成就！