1.制度建設與流程優(yōu)化

建立、健全企業(yè)財務管理體系，制定財務管理制度和流程，確保財務工作的規(guī)范化和高效化。

持續(xù)優(yōu)化財務流程，提高財務工作效率，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，防范違規(guī)行為。

2.財務規(guī)劃與預算管理

結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財務戰(zhàn)略和年度財務計劃，為企業(yè)發(fā)展提供財務支持。

組織編制財務預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，及時調整預算偏差，確保企業(yè)目標實現。

3.資金管理與成本控制

負責資金的籌集、分配和監(jiān)控，確保企業(yè)資金的安全和高效運作。

進行成本預測、核算、分析和控制，降低企業(yè)運營成本，提高經濟效益。

4.財務分析與決策支持

定期分析企業(yè)財務狀況和經營成果，提供準確的財務報告和分析建議。

為企業(yè)重大決策提供財務依據，參與投資、融資等重要經營活動的風險評估和決策支持。

5.風險管理與內部控制

識別和評估企業(yè)財務風險，制定風險應對措施，建立健全內部控制體系。

監(jiān)督企業(yè)財務運作，防范財務風險，確保企業(yè)合規(guī)經營。

6.稅務管理與籌劃

負責企業(yè)稅務申報和繳納，確保稅務合規(guī)。

進行稅務籌劃，合理降低企業(yè)稅負，優(yōu)化稅務結構。

7.團隊建設與溝通協(xié)調

負責財務部門的團隊建設，制定培訓計劃，提高團隊整體素質。

協(xié)調企業(yè)內部各部門的財務關系，與財政、稅務、銀行等外部機構保持良好溝通。

財務經理需要具備扎實的財務專業(yè)知識、較強的分析能力和溝通能力，能夠熟練運用財務工具和軟件，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的財務支持和保障

福利待遇：月雙休，五險一金，節(jié)日補貼，13薪。包吃包住