【崗位職責(zé)】*負(fù)責(zé)招聘流程執(zhí)行，包括發(fā)布信息、篩選簡歷、安排面試*組織并實(shí)施員工培訓(xùn)，提升技能與效率*協(xié)助制定和完善人力資源管理制度*處理員工關(guān)系，解決投訴和糾紛*定期開展員工滿意度調(diào)查【職位要求】*本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先*1-3年人事經(jīng)驗(yàn)，有招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先*熟悉勞動(dòng)法規(guī)，了解企業(yè)文化*溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)*熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力【薪資福利】*月薪6000-8000元，具體面議*，節(jié)假日福利*提供午餐補(bǔ)貼，團(tuán)建活動(dòng)*提供專業(yè)培訓(xùn)，發(fā)展空間大*雙休制，