【崗位職責(zé)】

1.項(xiàng)目現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)檔案整理及數(shù)字化現(xiàn)場實(shí)施流程、質(zhì)量、進(jìn)度及成本管理；

2.項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)對項(xiàng)目數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)打包及移交等有關(guān)數(shù)據(jù)管理工作；

3.客戶關(guān)系：負(fù)責(zé)跟客戶的日常溝通與協(xié)調(diào)；

4.項(xiàng)目員工管理：根據(jù)公司發(fā)展需要，組織新員工的培訓(xùn)及日常工作管理；

5.項(xiàng)目文檔資料管理：對項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)文件、文檔及各項(xiàng)技術(shù)交底方案等相關(guān)文檔資料進(jìn)行規(guī)范管理；

6.項(xiàng)目驗(yàn)收及收款管理：推進(jìn)完成項(xiàng)目成果驗(yàn)收及項(xiàng)目收款；

7.項(xiàng)目收尾管理：完成項(xiàng)目收尾及撤場工作。

【崗位要求】

1、大專以上學(xué)歷，具備豐富的項(xiàng)目管理知識和3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有過相關(guān)項(xiàng)目及工廠生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題與解決問題能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識；

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目文檔編寫和呈現(xiàn)能力

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作；

6、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，能與客戶進(jìn)行有效溝通，達(dá)成目標(biāo)共贏；

7、身體素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。

目前我公司處于上升發(fā)展階段，在堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)后盾支持下，為每一位優(yōu)秀的人才提供廣闊的晉升空間、完善的福利體系、專業(yè)的崗位培訓(xùn)、豐富多彩的員工活動(dòng)以及個(gè)人能力的多元化鍛煉！誠邀心懷夢想，勇于拼搏的您加入歷康，共創(chuàng)未來。

1、晉升空間：公司提供具行業(yè)競爭力薪資體系，動(dòng)態(tài)調(diào)薪，不論資排輩，能者居上；

2、培訓(xùn)體系：根據(jù)員工個(gè)人成長及晉升需要，提供各類崗位技能培訓(xùn)、管理知識及能力提升、綜合素養(yǎng)等培訓(xùn)機(jī)會和平臺；

3、六險(xiǎn)一金：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及公積金等社會保障；

4、年度體檢：公司每年定期組織一次免費(fèi)體檢活動(dòng)；

5、法定假期：享受國家規(guī)定假期、帶薪年假、帶薪病假；

6、辦公環(huán)境：公司自有物業(yè)園區(qū)、自有休閑會所，為員工提供良好的辦公環(huán)境；

7、公司團(tuán)建：定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、生日PARTY、節(jié)日活動(dòng)、下午茶、健康運(yùn)動(dòng)等豐富多彩的活動(dòng)；

8、外出旅游：公司每年都會舉行外出旅游活動(dòng)，豐富員工生活，享受工作外的美好休閑時(shí)光。