任職要求：

年齡25-38歲，中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；1-3年以上制造業(yè)統(tǒng)計(jì)工作或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓性，能夠接受加班。

2、熟悉掌握基本辦公軟件，如Excel、office等。

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、熟練使用函數(shù)，有較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰。

4、工作細(xì)心并有責(zé)任心。

5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的時(shí)間管理能力。

崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)數(shù)據(jù)全流程收集與核對(duì)；

2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理與報(bào)表編制；

3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與問題反饋；

4、生產(chǎn)過程監(jiān)督與計(jì)劃匹配度管控；

5、數(shù)據(jù)檔案管理與跨部門協(xié)作；

6、制造車間考勤及獎(jiǎng)罰及工資的核算；

補(bǔ)充：崗位核心能力要求?

數(shù)據(jù)敏感度：能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題；?

工具應(yīng)用能力：熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表）、ERP/MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可視化能力；?

邏輯分析能力：能通過數(shù)據(jù)對(duì)比、趨勢(shì)分析，推導(dǎo)問題原因，提出合理建議；?

細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)性：確保數(shù)據(jù)采集、整理、報(bào)表編制的準(zhǔn)確性，避免因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤導(dǎo)致決策偏差；?

溝通協(xié)調(diào)能力：能與生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、采購等多部門有效溝通，解決數(shù)據(jù)爭(zhēng)議，推動(dòng)問題解決。?