一、崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司各崗位招聘全流程，包括需求對接、招聘計劃制定、簡歷篩選與初篩溝通；

2.維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等），組織面試邀約、場地協(xié)調(diào)及結(jié)果反饋；

3.統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，輸出報表，優(yōu)化招聘流程；

4.建立人才儲備庫，維護候選人關(guān)系。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，1年左右招聘相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘流程者優(yōu)先；

2.具備良好溝通能力，能精準(zhǔn)匹配崗位需求，協(xié)調(diào)面試事宜；

3.熟練操作招聘工具，有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；

4.工作積極負責(zé)，能適應(yīng)階段性招聘忙碌節(jié)奏。

上班時間9:00-17:30午休一個半小時月休四天調(diào)休