【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)超市各品類經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題;落實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，完成超市經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、執(zhí)行商品陳列標(biāo)準(zhǔn)、庫(kù)存與損耗優(yōu)化等管理措施，提高各品類商品的盈利能力;

3、按照運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)做好營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，執(zhí)行總部下發(fā)的商品質(zhì)量、價(jià)格管理要求，營(yíng)造良好的營(yíng)業(yè)秩序;

4、定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)信息，并協(xié)調(diào)采購(gòu)、營(yíng)銷資源進(jìn)行有效應(yīng)對(duì)。

5、組織超市商圈拓展及團(tuán)購(gòu)?fù)卣构ぷ?，按大客戶等?jí)做好日常維護(hù)工作;有效提升超市在商圈內(nèi)的影響力及團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)量。

6、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，帶領(lǐng)管理員對(duì)員工進(jìn)行幫帶、指導(dǎo)，提高員工業(yè)務(wù)能力。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【任職要求】

1、教育背景:大專（含）以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年以上生鮮超市店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；

3、能力要求：

(1)熟悉商品、擅長(zhǎng)店面運(yùn)營(yíng)、商圈拓展工作的計(jì)劃策略及落地;

(2)有成功開(kāi)展大型節(jié)假日經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn);

(3)擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)制定調(diào)整計(jì)劃;

(4)善于反思工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升個(gè)人能力;

(5)極強(qiáng)的責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，樂(lè)于為民生事業(yè)服務(wù)。

【薪資待遇】8-10K，月休4天，排班制，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ)話補(bǔ)，晉升渠道透明，機(jī)會(huì)多多。