1.負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件，建立培訓(xùn)流程和考核標(biāo)準(zhǔn)的制定；2.執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃（包括：月度.季度.年度）的制定，并監(jiān)督和實(shí)施；3.負(fù)責(zé)開發(fā)符合公司產(chǎn)品和模式的培訓(xùn)課件，并推廣落實(shí)；4.參與協(xié)助各類會(huì)議.項(xiàng)目說明.代理商會(huì)議策劃和培訓(xùn)；5.根據(jù)公司制定的各類動(dòng)銷活動(dòng)，提供人員和培訓(xùn)支持6.負(fù)責(zé)公司員工專業(yè)技能的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。7.講授相關(guān)課程，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，評(píng)估.反饋培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)作出改善建議；8.協(xié)助公司各項(xiàng)文化活動(dòng)的執(zhí)行策劃任職要求。