崗位職責(zé)：

1.辦公室內(nèi)勤綜合管理：負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)統(tǒng)籌，保障辦公環(huán)境有序運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)內(nèi)勤問題。

2.辦公用品采購與管理：根據(jù)公司需求制定辦公用品采購計(jì)劃，篩選性價(jià)比高的采購渠道，把控采購成本，定期盤點(diǎn)庫存，確保辦公用品及時(shí)供應(yīng)且不浪費(fèi)。

3.文件整理歸檔：負(fù)責(zé)公司各類文件（包括貨代業(yè)務(wù)相關(guān)單據(jù)、合同、行政文件等）的收集、整理、分類、歸檔工作，建立清晰的文件檢索體系，保證文件查閱便捷、安全。

4.跨部門協(xié)作支持：作為各部門溝通的橋梁，積極協(xié)調(diào)銷售、操作、客服等部門之間的工作銜接，及時(shí)傳遞信息，協(xié)助解決協(xié)作過程中的問題，提升公司整體工作效率。

5.人力資源招聘：參與公司基礎(chǔ)崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)等，助力公司搭建基礎(chǔ)人才隊(duì)伍。

6.財(cái)務(wù)出納工作：處理公司日常簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)事宜，如現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)保管等，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，確保資金收付準(zhǔn)確無誤；同時(shí)負(fù)責(zé)員工出差報(bào)銷審核與報(bào)銷款項(xiàng)發(fā)放，規(guī)范報(bào)銷流程。

7.其他職能工作：負(fù)責(zé)公司用水、用電、用網(wǎng)等后勤保障管理，及時(shí)對(duì)接相關(guān)服務(wù)商處理故障問題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性綜合管理工作。

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年及以上辦公室內(nèi)勤、綜合管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)屆生或經(jīng)驗(yàn)較少但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極主動(dòng)者也可投遞。

3.能力要求

?綜合協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接各部門及外部相關(guān)方，妥善處理各類日常事務(wù)。

?基礎(chǔ)財(cái)務(wù)與人事能力：了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練處理現(xiàn)金收付、報(bào)銷審核等簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)工作；熟悉基礎(chǔ)招聘流程，能協(xié)助完成招聘相關(guān)工作。

?文件管理與辦公軟件能力：具備規(guī)范的文件整理歸檔意識(shí)，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能高效完成文件編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。

?責(zé)任心與執(zhí)行力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)工作中的問題。

?學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和適應(yīng)能力，能快速熟悉貨代行業(yè)相關(guān)知識(shí)及公司業(yè)務(wù)流程。

4.素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有耐心、有親和力，能承受一定的工作壓力，積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。