崗位職責(zé)

1.渠道開(kāi)發(fā)：

——負(fù)責(zé)學(xué)校、商超便利、工會(huì)/政府、企業(yè)團(tuán)購(gòu)、企業(yè)禮品采購(gòu)等板塊的渠道開(kāi)拓；

——制定行業(yè)定制化方案（如企業(yè)中秋福利包）。

2.客戶維護(hù)：

——深度綁定大客戶，完成年度框架協(xié)議簽訂，推動(dòng)復(fù)購(gòu)率≥40%；

——定期拜訪客戶，收集需求并協(xié)調(diào)產(chǎn)品/物流資源。

3.團(tuán)購(gòu)平臺(tái)開(kāi)發(fā)：

——策劃并執(zhí)行團(tuán)購(gòu)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌影響力和用戶活躍度；

——分析團(tuán)購(gòu)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提高轉(zhuǎn)化率和用戶留存率；

——與餐飲供應(yīng)鏈、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的創(chuàng)新與實(shí)施；

——監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

——建立并維護(hù)與團(tuán)購(gòu)平臺(tái)及關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系。

任職要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；有政府/企業(yè)團(tuán)購(gòu)、快消品渠道拓展成功案例；

2.具備出色的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出決策；

3.熟悉團(tuán)購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，具備良好的溝通表達(dá)能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；能夠跨部門高效協(xié)作；

5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；

6.對(duì)農(nóng)業(yè)有熱情，了解消費(fèi)者行為和市場(chǎng)趨勢(shì)。

7.以業(yè)績(jī)結(jié)果導(dǎo)向，能接受不定時(shí)的加班，能接受出差；

加分項(xiàng)：

-熟悉特定渠道生態(tài)（例如：有學(xué)校后勤、政府食堂等關(guān)系鏈）；

-擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能用Excel快速測(cè)算客戶利潤(rùn)模型；

-自帶區(qū)域客戶資源

薪資待遇：

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效、提成、年終獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)金等

2、完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。?

3、豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，公司提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力員工快速成長(zhǎng)與晉升。?

4、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍與良好的工作環(huán)境，為員工創(chuàng)造舒適的工作體驗(yàn)。?