招聘專員是負責企業(yè)招聘工作的專業(yè)人員，主要職責圍繞為企業(yè)吸納合適的人才展開，具體如下：

核心工作職責

?根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和各部門用人計劃，制定招聘策略和計劃。

?發(fā)布招聘信息，選擇合適的招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）。

?篩選簡歷，初步篩選符合崗位要求的候選人。

?組織并執(zhí)行面試，包括電話初面、現(xiàn)場面試等，評估候選人的能力和匹配度。

?與候選人溝通薪酬福利、崗位細節(jié)等，協(xié)助辦理入職手續(xù)。

?維護人才庫，跟蹤潛在候選人，建立良好的人才儲備機制。

?總結招聘工作，分析招聘效果，優(yōu)化招聘流程。

所需能力

?具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，能準確理解用人部門需求和候選人訴求。

?有一定的識人能力，能通過簡歷和面試判斷候選人的綜合素質。

?熟悉招聘流程和相關法律法規(guī)，確保招聘工作合規(guī)。

?具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能應對招聘高峰期的工作壓力。

如果想了解招聘專員的求職技巧、行業(yè)薪資等更具體的信息，可以進一步說明哦。