崗位職責(zé)：

1、配合上級建立健全公司人力資源制度建設(shè)。

2、建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工招聘，入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù)。

3、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，在職員工的定期回訪等。

4、及時跟進(jìn)相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

5、辦公環(huán)境管理，流程制度執(zhí)行，后勤管理，跨部門溝通等。

6、配合其他業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人資各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具備良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

5、熟練使用office辦公軟件