1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)，制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

2、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為公司戰(zhàn)略決策提供有價(jià)值的市場(chǎng)情報(bào)和建議

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定短期和長(zhǎng)期的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、對(duì)現(xiàn)有資源供應(yīng)商進(jìn)行考核、考評(píng)優(yōu)化，提供競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)輸、成本資源，保障價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力；

4、了解新舊客戶(hù)需求與客戶(hù)反饋，并及時(shí)有效地處理客戶(hù)的不滿(mǎn)，建立和維護(hù)與客戶(hù)之間良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立和提升；

5、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘現(xiàn)有客戶(hù)的潛在需求；定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職要求：

1、學(xué)歷背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上國(guó)際貨代(空運(yùn)頭程)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貨代業(yè)務(wù)流程，曾在大型物流公司連續(xù)任職3年以上管理經(jīng)驗(yàn);。

3、資源關(guān)系:擁有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和良好的客戶(hù)關(guān)系管理能力;

4、銷(xiāo)售策略:能夠制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，有成功的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)記錄;

5、團(tuán)隊(duì)管理:能夠帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，精于培養(yǎng)銷(xiāo)售人才和構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì);

6、風(fēng)控合規(guī):能夠識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保業(yè)務(wù)操作符合合法合規(guī)在業(yè)務(wù)中遇到突發(fā)緊急情況時(shí)，能夠迅速響應(yīng)并采取有效措施。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：大小周，大周5天，小周5.5天，7小時(shí)/天。

2、底薪10000-40000元（須面議），績(jī)效獎(jiǎng)金+個(gè)人提成為毛利30%-40%+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)，每月工資10號(hào)前到賬，從不拖欠。

3、入職購(gòu)買(mǎi)社保，享有公積金，帶薪年假，下午茶，生日會(huì)，節(jié)日禮品問(wèn)候，集體培訓(xùn)，節(jié)假日正常放假，戶(hù)外拓展或員工旅游；

4、甲級(jí)辦公環(huán)境，同事們團(tuán)結(jié)有愛(ài)，超級(jí)nice；

5、晉升通道：銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān)--分公司負(fù)責(zé)人/副總經(jīng)理