一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間項(xiàng)目現(xiàn)場的整體運(yùn)營管理，高效處理各類日常事務(wù)，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。

2.熱情接待新員工進(jìn)廠，協(xié)助完成體檢、入住宿舍、辦理入職及離職手續(xù)等工作，保障員工順利融入工作環(huán)境。

3.精準(zhǔn)解決員工在生活和工作中遇到的各種問題，積極關(guān)注員工情緒變化，及時(shí)進(jìn)行安撫和疏導(dǎo)，有效降低離職率。

4.定期整理并分析廠區(qū)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋廠區(qū)一切情況，與公司總部及廠區(qū)負(fù)責(zé)人保持密切溝通，確保問題能夠及時(shí)解決處理。

5.積極與廠區(qū)負(fù)責(zé)人及各部門建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，促進(jìn)信息共享與協(xié)同工作，共同推動(dòng)項(xiàng)目順利開展。

6.嚴(yán)格落實(shí)廠區(qū)安全管理制度，負(fù)責(zé)廠區(qū)員工的安全培訓(xùn)與教育，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除安全隱患。

二、任職要求

1.年齡在18-30歲之間，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；會(huì)開車，可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效交流。

3.誠實(shí)有信，做事堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，面對復(fù)雜工作環(huán)境和高強(qiáng)度工作壓力保持積極態(tài)度。

4.具備一定的問題解決能力，能夠快速分析并解決工作中出現(xiàn)的突發(fā)狀況。

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，如人力資源、生產(chǎn)管理、后勤保障等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。