1.戰(zhàn)略與市場(chǎng)分析(20%)

市場(chǎng)情報(bào)收集：系統(tǒng)性地監(jiān)控各級(jí)政府電子采購(gòu)平臺(tái)、公共資源交易中心及大型企業(yè)招標(biāo)網(wǎng)站，及時(shí)獲取與勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、人力資源相關(guān)的招標(biāo)信息。

投標(biāo)決策分析：組織項(xiàng)目評(píng)估會(huì)，從客戶背景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、報(bào)價(jià)策略、盈利空間、公司資源匹配度等維度進(jìn)行綜合分析，為“是否投標(biāo)”提供決策建議，最大化投資回報(bào)率。

資質(zhì)規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)招標(biāo)市場(chǎng)常見(jiàn)要求（如ISO認(rèn)證、AAA信用認(rèn)證、信息安全認(rèn)證等），牽頭完成相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)、維護(hù)與升級(jí)工作，構(gòu)建公司投標(biāo)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.投標(biāo)全過(guò)程管理(50%)

標(biāo)書(shū)編制統(tǒng)籌：

精準(zhǔn)解讀：深度剖析招標(biāo)文件，精準(zhǔn)把握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、商務(wù)條款（特別是對(duì)勞務(wù)派遣許可證、員工社保繳納、工傷事故率、備用金等關(guān)鍵要求）。

方案設(shè)計(jì)：協(xié)同業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、法務(wù)部門，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的、合法合規(guī)的人力資源解決方案，并將其轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的技術(shù)標(biāo)方案（如人員招聘與儲(chǔ)備方案、員工關(guān)系管理方案、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案、服務(wù)質(zhì)量保障措施）。

報(bào)價(jià)策略：協(xié)同財(cái)務(wù)與成本部門，基于用工成本、服務(wù)費(fèi)模型、稅收政策等，制定科學(xué)、有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)策略，完成商務(wù)標(biāo)的編制。

質(zhì)量把關(guān)：負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)的統(tǒng)稿、審核、校對(duì)、封裝和遞交，確保標(biāo)書(shū)零錯(cuò)誤、零疏漏，100%響應(yīng)招標(biāo)要求。

資源協(xié)調(diào)：作為項(xiàng)目總協(xié)調(diào)人，調(diào)動(dòng)內(nèi)部（銷售、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)）和外部（合作伙伴、供應(yīng)商）資源，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成標(biāo)書(shū)所需全部材料。

3.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制(15%)

合規(guī)性審查：確保所有投標(biāo)活動(dòng)嚴(yán)格遵守《政府采購(gòu)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。

合同風(fēng)險(xiǎn)審核：中標(biāo)后，參與與客戶合同的商務(wù)條款談判，重點(diǎn)審核服務(wù)內(nèi)容、、付款周期、違約責(zé)任等條款，規(guī)避法律和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

資料庫(kù)管理：建立并維護(hù)標(biāo)書(shū)核心素材庫(kù)（包括公司介紹、各類資質(zhì)證書(shū)、人員證書(shū)、成功案例、財(cái)務(wù)報(bào)表等），確保資料的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

4.團(tuán)隊(duì)與知識(shí)管理(15%)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理投標(biāo)專員團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)能力和工作效率。

復(fù)盤(pán)與優(yōu)化：組織每次投標(biāo)后的復(fù)盤(pán)會(huì)，分析成敗原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化投標(biāo)流程、方案模板和應(yīng)答技巧。

賦能業(yè)務(wù)：定期為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招投標(biāo)知識(shí)培訓(xùn)，提升前線銷售人員的項(xiàng)目判斷能力和應(yīng)標(biāo)配合度。

任職要求：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、咨詢或相關(guān)服務(wù)行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。

有多次主導(dǎo)大型勞務(wù)派遣/外包項(xiàng)目投標(biāo)并成功中標(biāo)的案例。

專業(yè)知識(shí)與技能：

精通招投標(biāo)法律法規(guī)和全流程，能獨(dú)立編寫(xiě)高質(zhì)量的投標(biāo)文件。

精通Office軟件，尤其擅長(zhǎng)使用Word進(jìn)行大型文檔排版和PowerPoint制作解決方案。

具備優(yōu)秀的商務(wù)文案寫(xiě)作能力和解決方案設(shè)計(jì)能力。

熟悉勞務(wù)派遣行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、成本構(gòu)成、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和相關(guān)政策法規(guī)。

核心素質(zhì)：

極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和保密意識(shí)。

卓越的溝通協(xié)調(diào)、資源整合和項(xiàng)目管理能力。

注重細(xì)節(jié)，追求完美，具備出色的邏輯分析和判斷能力。