崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目人員編制，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，完成招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)人員檔案的管理和歸檔，辦理員工入、離職流程；

3、負(fù)責(zé)收集和審核項(xiàng)目考勤，根據(jù)考勤核算薪資，解答員工關(guān)于薪酬方面的疑問(wèn)，確保工資計(jì)算無(wú)誤；

4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金的繳納和變更手續(xù)；

5、行政方面：負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購(gòu)對(duì)接和款項(xiàng)報(bào)銷、資金付款；負(fù)責(zé)公司工商年審、各類證件資質(zhì)審核；

6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，完成標(biāo)書(shū)的制作和標(biāo)書(shū)中涉及的相關(guān)工作；

7、協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、2年以上人事行政及制作標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。