一、核心職責（你需要做什么）

1、門店動銷診斷與策略制定：深入分析合作門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)（庫存、銷售、會員），并提供定制化解決方案。

2、動銷活動全程策劃與落地：從創(chuàng)意到復盤，獨立負責區(qū)域性動銷活動（如“科學喂養(yǎng)實驗室”、“以舊換新”、“母嬰節(jié)”等），確?；顒愚D(zhuǎn)化率和口碑雙豐收。

3、門店團隊賦能與培訓：對門店店員及店長進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、私域運營等賦能培訓，提升門店整體戰(zhàn)力。

4、樣板案例打造與復制：成功打造動銷標桿門店，并形成可復制的標準化賦能模型，在區(qū)域內(nèi)全面推廣。

二、我們期待這樣的你（職位要求）

必備經(jīng)驗與能力：

1、經(jīng)驗背景：有3年以上快消品/母嬰行業(yè)線下動銷、培訓或市場推廣經(jīng)驗。有成功策劃并執(zhí)行爆款動銷活動的案例者優(yōu)先。

2、數(shù)據(jù)敏感度：能熟練分析銷售數(shù)據(jù)、品類結構等數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并找到生意增長點。

3、卓越的溝通與賦能能力：具備出色的演講和培訓能力，能感染和說服他人，能成功賦能門店店員。

4、策劃與執(zhí)行力：具備強大的活動策劃和項目落地執(zhí)行能力，能高效協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒有Ч?。

5、能接受高頻次的出差。

6、有母嬰門店0-1動銷經(jīng)驗和私域運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

三、我們是誰？一個正在重新定義代理商價值的平臺

1、我們并非傳統(tǒng)的“搬運工”式代理商。我們是一家在深莞惠深耕13年、擁有3000+終端門店網(wǎng)絡的母嬰品牌服務商（代理孕貝、袋鼠媽媽、菲尼貝貝、等知名品牌）。

2、面對市場變革，我們正全力從“供貨商”轉(zhuǎn)型為“門店動銷解決方案服務商”。我們不為門店壓貨，我們只為門店賺錢?，F(xiàn)在，我們需要一位真正的“戰(zhàn)場指揮官”加入我們，共同引領這次變革。

四、為什么這個職位與眾不同？——你的價值將被重新定義

在這里，你不僅僅是銷售人員，你將是：

1、門店的“利潤增長官”：你的KPI不是壓貨金額，而是幫助門店提升的客單價、復購率和滯銷品清零率。

2、店員的“首席培訓師”：你將傳授實戰(zhàn)技能，賦能店員，讓他們從“理貨員”蛻變?yōu)椤坝齼侯檰枴薄?/p>

3、市場的“動銷策略官”：你將親自策劃并執(zhí)行能引爆銷量的動銷活動，你的想法將直接改變市場格局。