一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面策劃與規(guī)劃，包括項(xiàng)目定位，市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)分析，可行性研究等；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營銷策略，包括品牌推廣，廣告宣傳，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)等；

3、負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用預(yù)算管理，進(jìn)行營銷費(fèi)用管理與控制，確保營銷費(fèi)用使用合理有效；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合規(guī)性管控，確保營銷動(dòng)作合規(guī)合理；

5、負(fù)責(zé)營銷供方，媒體，政府主管部門的對(duì)接及維護(hù)，保持良好外部合作環(huán)境；

6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵營銷策略及其他相關(guān)報(bào)告撰寫。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上項(xiàng)目主策經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)同板塊改善項(xiàng)目策劃工作經(jīng)歷；

3.對(duì)產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、營銷策略有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的策劃規(guī)劃能力；

4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)與政策、運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、書面口頭表達(dá)能力；

5.具備良好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，具備解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。

三、福利待遇

1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+季度獎(jiǎng)金+年底分紅

2.公司為每個(gè)崗位制定階梯式晉升機(jī)會(huì)；

3.入職購買五險(xiǎn)一金，一檔社保；

4.一年一到二次帶薪公費(fèi)旅游；

5.按照社會(huì)工齡核算年休假。