工作內(nèi)容：

1：負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。

2：負(fù)責(zé)篩選簡歷和打電話等方式進(jìn)行溝通及邀約。

3：邀約到應(yīng)聘人員后要進(jìn)行初步面試及簽約

4：薪資待遇是以底薪4000元+提成500元/單計(jì)算，上不封頂。

5：試用期一個(gè)月，。

職位要求：

1：熟悉各個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)并會(huì)使用。

2：有較強(qiáng)的語言溝通能力。

3：要有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

4：試用期期間招聘到三人算是考核過關(guān)，轉(zhuǎn)正后每月最低要招聘到五人及以上。

5：有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無銷售經(jīng)驗(yàn)者勿擾。

工作時(shí)間：

早上9:00上班，中午休息一個(gè)小時(shí)，晚上5:30分下班。周末休息一天。