【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用以及人員變動(dòng)安排

2.制定和實(shí)施人力資源計(jì)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等

3.建立和完善行政管理制度，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備維護(hù)、用品采購(gòu)等

4.組織安排及召開(kāi)公司辦公會(huì)議，如月度例會(huì)，節(jié)點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)等

5.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的登記接待，以及快遞的收發(fā)及登記

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

7.員工入職離職手續(xù)的辦理，考勤制度的考評(píng)

8.培訓(xùn)管理：新員工的入職培訓(xùn)以及老員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，課程安排以及培訓(xùn)檔案的建立等

【任職要求】

1.熟練操作一系列辦公軟件，如word、ppt、表格等

2.有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

3.必須有同類工作經(jīng)驗(yàn)、招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

4.執(zhí)行力強(qiáng)，性格活潑

【工作時(shí)間】

8.30-5.30，午休1.5小時(shí)，周休1.5天

【福利待遇】

繳納五險(xiǎn)，法定節(jié)假日全休，具備員工餐廳（有餐補(bǔ)）