一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的店務(wù)、對(duì)店員的管理和技能培訓(xùn)指導(dǎo)。

2、熟悉門店工作流程，店員培訓(xùn)和營(yíng)銷策劃的執(zhí)行等。

3、管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業(yè)績(jī)。

4、完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。

二、任職資格：

1、20-45歲，男女不限，形象良好，普通話良好，溝通力強(qiáng)。

2、有兩年以上門店店務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件。

3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。

4、組織管理能力，有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。

三、福利待遇：

1.薪資=底薪+績(jī)效底薪+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+工齡獎(jiǎng)+福利金+季度分紅，綜合12000-25000元，上不封頂。有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者，可談保底。

2.包住餐補(bǔ)（空調(diào)、熱水器均有，環(huán)境優(yōu)美）