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一、薪資構成：+425飯貼在公司吃三餐+業(yè)績提成車險（2-4.5）+車險延伸產品（15-18）+競賽獎金+包三餐+入職社保公積金）

綜合收入:3個月平均7-8000.6個月平均15000+上不封頂，銷冠稅后6萬多.

底薪依據(jù)：每3個月跟進業(yè)績對應的職級調整底薪和級別津貼。

提成：車險和非車險。車險：2-4％，非車（車險延伸產品比如駕車險，座位險等）15-30％

獎金:每月不定時舉辦競賽激勵，實物獎品有：家電手機平板日用品，現(xiàn)金獎金：100到10000不等

每月20號發(fā)薪

公司近2000員工，50%人收入10k以上，25%收入1.5萬-6萬左右，25%收入7-8千

舉例：

你一月實收保費45萬，其中轉保10萬，續(xù)保30萬，非車險5萬，

則實際收入：10萬*3.7%＋30萬*3％＋5萬*20％＋底薪＝最低25700＋不定額的現(xiàn)金、實物獎勵

二、福利：

1.包吃，自有食堂，不需要自己花費一分錢

2.五險一金不分戶籍（五險一金外多了員工商業(yè)險）

3.過節(jié)費每個節(jié)日200-400

4.生日蛋糕＋生日禮金

5.每一年免費體檢（常規(guī)體檢，腫瘤篩查等）

【晉升發(fā)展】

橫豎晉升：

1、豎向晉升：銷售→儲團→主管→經理→總監(jiān)（管理晉升方向）

2、橫向發(fā)展：坐席→推動/企劃/培訓/人事/質檢（平行非銷售方向），借助這個國企的大平臺，快速實現(xiàn)自己的人生理想！