保險(xiǎn)代理人招聘啟事

一、崗位職責(zé)

1.客戶需求分析：通過與客戶深入溝通，全面了解其財(cái)務(wù)狀況、家庭結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)偏好等，精準(zhǔn)把握客戶保險(xiǎn)需求，為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，解答客戶關(guān)于保險(xiǎn)產(chǎn)品、條款、理賠流程等方面的疑問。

2.產(chǎn)品銷售推廣：熟悉公司各類保險(xiǎn)產(chǎn)品，包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化的保險(xiǎn)方案并進(jìn)行推薦，促進(jìn)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。

3.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪客戶，及時(shí)告知客戶保險(xiǎn)政策變化、產(chǎn)品升級(jí)等信息；協(xié)助客戶辦理投保、續(xù)保、理賠、保全等相關(guān)手續(xù)，處理客戶投訴與問題反饋，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)客戶二次開發(fā)與轉(zhuǎn)介紹。

4.市場(chǎng)信息收集：關(guān)注保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及行業(yè)政策法規(guī)變化，收集市場(chǎng)信息和客戶需求，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考依據(jù)。

二、任職要求

1.學(xué)歷與年齡：年齡在21-55周歲之間，高中及以上學(xué)歷；保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.專業(yè)技能：具備良好的溝通表達(dá)與人際交往能力，能夠清晰準(zhǔn)確地向客戶傳達(dá)保險(xiǎn)產(chǎn)品信息；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)；具備一定的市場(chǎng)營銷與客戶開發(fā)能力，能夠挖掘潛在客戶需求。

3.個(gè)人素質(zhì)：誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能為客戶提供專業(yè)、客觀的保險(xiǎn)建議；有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，及時(shí)響應(yīng)客戶需求；具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我管理能力，能在業(yè)績壓力下保持積極工作態(tài)度。

4.經(jīng)驗(yàn)背景：有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有一定客戶資源或銷售渠道者優(yōu)先。

三、薪資福利

1.薪資待遇：有責(zé)底薪3000--20000元+高額提成（15%-50%）+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，收入上不封頂，多勞多得，優(yōu)秀者月薪輕松過萬。

2.福利保障：入職提供商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充福利，為員工及其家人提供更全面的保障；享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。

3.培訓(xùn)發(fā)展：新人入職提供系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，包括保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等；在職期間有持續(xù)的進(jìn)階培訓(xùn)，幫助員工不斷提升專業(yè)能力；公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，可晉升為團(tuán)隊(duì)主管、營業(yè)部經(jīng)理等管理崗位。

4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外拓展、旅游、團(tuán)建聚餐、節(jié)日慶?；顒?dòng)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。