福利待遇：

1.無責(zé)底薪5000+獎(jiǎng)金+2000績效

2.提供免費(fèi)住宿；

3.公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；

4.員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團(tuán)活動(dòng)（表演、慶功會(huì)、表彰大會(huì)等）。

崗位職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，針對運(yùn)作需求

2.開發(fā)新客戶，保持與長期合作客戶的聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品宣傳，推廣，市場營銷，

4.制定自己的計(jì)劃（日計(jì)劃，周計(jì)劃，月計(jì)劃）按計(jì)劃拜訪客戶，開發(fā)新客戶，縮小盲區(qū)，；

任職要求：

1.18-28周歲，無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)；

2.有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會(huì)干部優(yōu)先；

3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)；

4.有獨(dú)立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心。

培訓(xùn)晉升制度：

主管-高管-準(zhǔn)副理-副理-經(jīng)理