“未來(lái)CEO”是廣州君弘為推動(dòng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)金融領(lǐng)域快速發(fā)展、平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張壯大而打造的高級(jí)人才培養(yǎng)企劃，公司計(jì)劃面向各大重點(diǎn)高校、社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部選拔一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展、具有管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總經(jīng)理、企業(yè)總經(jīng)理。

【百萬(wàn)年薪】萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)大平臺(tái)，為平凡的人圓不平凡的夢(mèng)！

【定向培養(yǎng)】總經(jīng)理直帶，分階段專項(xiàng)賦能，助力快速能力成長(zhǎng)、光速晉升！

人才培養(yǎng)路徑：

第1階段：總經(jīng)理直帶，定制培訓(xùn)+業(yè)務(wù)實(shí)踐，提高并夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

第2階段：基礎(chǔ)管理崗，初步管理實(shí)踐歷練

第3階段：中高層管理崗，管理能力進(jìn)階提升

第4階段：未來(lái)總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立、管理分公司！

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下獨(dú)立制定營(yíng)銷規(guī)劃并開展業(yè)務(wù)，提高、夯實(shí)個(gè)人營(yíng)銷能力；

2、分析客戶需求，制定營(yíng)銷目標(biāo)，配合總經(jīng)理指導(dǎo)執(zhí)行落地，達(dá)成目標(biāo)；

3、積極參與內(nèi)部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并提升個(gè)人營(yíng)銷能力及思維，完成每月對(duì)應(yīng)崗位考核；

4、定期向總經(jīng)理溝通、反饋工作情況及工作結(jié)果。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，982/211等本科學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間曾擔(dān)任院校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)等干部經(jīng)歷且有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得較好項(xiàng)目成果的優(yōu)先考慮；在實(shí)踐/實(shí)習(xí)/創(chuàng)業(yè)/大賽中取得突出成果的優(yōu)先考慮；

3、具備營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力，或曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成較高業(yè)績(jī)目標(biāo)優(yōu)先；

4、中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃是立志往高級(jí)營(yíng)銷管理崗位發(fā)展優(yōu)先；

5、認(rèn)可金融行業(yè)，擁有投身于金融行業(yè)的初心；

6、誠(chéng)信可靠，具備學(xué)習(xí)力和達(dá)成結(jié)果能力，具備自驅(qū)力、持續(xù)行動(dòng)力、良好的溝通反饋能力；

7、看長(zhǎng)遠(yuǎn)、重結(jié)果、富激情、敢挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的成功欲望。

上班時(shí)間：10:00-12:00,13:30-19:00

公司福利：

1、與強(qiáng)者同行：總經(jīng)理直帶，直接接觸高層領(lǐng)導(dǎo)思維，打開認(rèn)知，提升思維！

2、廣闊發(fā)展平臺(tái)：管理崗位晉升無(wú)上限，晉升可觸達(dá)企業(yè)CEO。

3、基礎(chǔ)福利：國(guó)家法定假帶薪休假；節(jié)日祝福禮品；每月生日會(huì)；不定時(shí)驚喜下午茶；入職周年慶等。