一、崗位職責：

1、技能要求：

綜合金融，團隊管理，保險顧問，具有2年以上團隊管理經驗者優(yōu)先。

（1）在引進期內籌建和管理好團隊；

（2）對公司分配的客戶做團隊分配及售后服務跟進，公司定期分配佛山區(qū)域優(yōu)質客戶，通過優(yōu)質服務，全方位了解客戶庭財富管理需求；

（3）組織團隊定期通知并邀約客戶參加公司的回饋活動，根據(jù)客戶的資產規(guī)模、生活目標和風險承受能力進行專業(yè)的方設計，并推薦合適的產品；

（4）負責團隊的業(yè)績考評及統(tǒng)籌規(guī)劃，通過各渠道招募，拓展團隊并與團隊一起成長。

福利待遇：

1、配套30萬～50萬創(chuàng)業(yè)啟動資金，根據(jù)團隊規(guī)模每月發(fā)放300-800個優(yōu)質客戶資源；

2、主管獨立辦公臺，團隊發(fā)展到一定程度，

3、每月有團康基金、客養(yǎng)補貼、隊伍發(fā)展津貼，每季度有團隊出游峰會、晉升榮譽宴；

服務收入＋獎金收入＋管理收入，每月薪酬15000起，上不封頂。

應聘要求：

男女不限，25-50歲，高中以上學歷；

1.認可保險行業(yè)，同業(yè)2年以上工作經驗，同業(yè)職級為主管且團隊規(guī)模5人及以上優(yōu)先；

2.溝通表達能力好，愿意學習，有上進心，有目標規(guī)劃和團隊管理能力。

四、我們的培養(yǎng)方向

職業(yè)經理人：通過系統(tǒng)培訓、專項扶持、資源支持，助您打造年盈利1000萬以上精英型團隊，成為年入百萬國壽企業(yè)家。