工作內(nèi)容

1.達人資源拓展

?挖掘符合品牌調(diào)性或平臺需求的潛在達人，包括各社交平臺（如抖音、小紅書、快手、B站等）的網(wǎng)紅、KOL、KOC等。

?通過多種渠道（如主動聯(lián)系、行業(yè)資源、達人推薦等）建立達人資源庫，分類管理。

2.合作洽談與執(zhí)行

?與達人或其經(jīng)紀團隊溝通合作細節(jié)，包括合作形式（如短視頻帶貨、直播、內(nèi)容種草等）、費用、排期、內(nèi)容要求、數(shù)據(jù)指標等，達成合作并簽訂協(xié)議。

?跟進合作全流程，協(xié)調(diào)品牌方與達人的需求，確保合作按計劃執(zhí)行（如內(nèi)容審核、發(fā)布時間、商品對接等）。

3.達人關(guān)系維護

?定期與合作達人溝通，維護良好合作關(guān)系，了解達人動態(tài)及合作意愿。

?處理合作中出現(xiàn)的問題（如內(nèi)容調(diào)整、數(shù)據(jù)爭議等），提升達人滿意度，推動長期合作。