我們是一家專注于抖音電商生態(tài)發(fā)展的企業(yè)，憑借精準(zhǔn)的市場定位和高效的運營模式，在抖店業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了顯著成績。為進(jìn)一步拓展商務(wù)分發(fā)渠道，提升品牌影響力，現(xiàn)面向社會公開招聘抖店商務(wù)專員，誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊，共筑電商新藍(lán)圖！?

要求：有抖店1-3年工作經(jīng)驗，熱情開朗，能與達(dá)人做到良好有效的溝通，熟悉工作流程，獨立完成工作，有達(dá)人資源著優(yōu)先

一、工作職責(zé)?

負(fù)責(zé)抖店商務(wù)分發(fā)策略的制定與執(zhí)行，結(jié)合公司產(chǎn)品特點和市場需求，規(guī)劃合理的分發(fā)路徑和渠道布局，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。?

挖掘并拓展優(yōu)質(zhì)的抖店合作資源，包括但不限于達(dá)人、MCN機構(gòu)、供應(yīng)鏈商家等，建立穩(wěn)定的商務(wù)合作關(guān)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。?

維護(hù)現(xiàn)有合作渠道的良好關(guān)系，定期進(jìn)行溝通與拜訪，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，提升合作滿意度和續(xù)約率。?

監(jiān)控抖店商務(wù)分發(fā)數(shù)據(jù)，分析渠道效果和用戶反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化分發(fā)策略和合作模式，提高投入產(chǎn)出比。?

參與公司抖店產(chǎn)品的市場調(diào)研和競品分析，收集行業(yè)動態(tài)和市場信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和商務(wù)決策提供依據(jù)。?

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，確保商務(wù)分發(fā)工作的順利推進(jìn)，包括與運營、市場、產(chǎn)品等部門的溝通與協(xié)作。?

負(fù)責(zé)商務(wù)合作合同的洽談、簽訂與管理，確保合同條款的合法性和完整性，保障公司權(quán)益。?

二、工作內(nèi)容?

渠道拓展：主動搜索、篩選潛在的抖店合作渠道，通過電話、郵件、線下拜訪等方式進(jìn)行溝通洽談，達(dá)成合作意向并推動合作落地。?

合作對接：與合作渠道進(jìn)行日常對接，明確合作需求和流程，提供必要的支持和資料，如產(chǎn)品信息、活動方案等，確保合作項目按計劃執(zhí)行。?

活動策劃：結(jié)合抖音平臺熱點和節(jié)日節(jié)點，策劃商務(wù)分發(fā)活動，制定活動方案和推廣策略，吸引用戶關(guān)注和參與，提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度。?

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：每日、每周、每月對抖店商務(wù)分發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和整理，包括渠道流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等，形成數(shù)據(jù)報表并進(jìn)行分析總結(jié)。?

問題解決：及時處理合作渠道反饋的問題和投訴，如訂單異常、售后糾紛等，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決，確保用戶體驗和合作穩(wěn)定性。?

信息收集：收集抖音平臺的規(guī)則變化、政策調(diào)整以及行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)和趨勢，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為公司決策提供參考。?

匯報總結(jié)：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報商務(wù)分發(fā)工作進(jìn)展、成果和存在的問題，提出改進(jìn)建議和下一步工作計劃。?