任職要求：

學歷：國內(nèi)外知名大學碩士及以上學歷，優(yōu)秀的本科學歷有時也可接受，但需有突出經(jīng)驗和業(yè)績。

專業(yè)：MBA、管理、經(jīng)濟、金融、信息化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

年齡：30-50，

工作經(jīng)驗：

1、行業(yè)經(jīng)驗：通常在管理咨詢行業(yè)擁有5-8年或以上的豐富經(jīng)驗，其中必須有2-3年或以上作為顧問或高級顧問獨立負責項目模塊或領(lǐng)導小型團隊的經(jīng)驗。熟悉特定行業(yè)（如制造、金融、醫(yī)療等）；

2、項目管理經(jīng)驗：有成功管理復雜咨詢項目（通常涉及戰(zhàn)略、運營、組織變革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等）從啟動到交付全過程的實際經(jīng)驗；

3、客戶管理經(jīng)驗：有與中高層客戶直接溝通、匯報和管理的經(jīng)驗。

必備的知識與技能：

1、項目管理能力，需持有PMP、Prince2等項目管理準耶認證是顯著加分項；

2、專業(yè)領(lǐng)域能力，包括但不限于流程、數(shù)據(jù)、IT/應(yīng)用等架構(gòu)領(lǐng)域能力，或者戰(zhàn)略、市場、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、計劃、財經(jīng)、人力資源等領(lǐng)域，至少掌握一項，掌握多項者優(yōu)先；

素質(zhì)要求：

1、卓越的領(lǐng)導力與影響力：能夠激勵、指導和賦能團隊成員，在復雜環(huán)境下推動項目前進并獲得客戶信任。

2、出色的解決問題能力：結(jié)構(gòu)化思維能力強，能夠快速理解復雜業(yè)務(wù)問題，運用邏輯框架/進行分析，并提出創(chuàng)新、可行、有價值的解決方案。

3、頂尖的分析與研究能力：精通定性和定量分析方法，能夠處理大量信息，提煉關(guān)鍵洞察。

4、杰出的溝通與呈現(xiàn)能力：書面和口頭溝通能力極強，能清晰、簡潔、有說服力地向不同層級的客戶和內(nèi)部團隊傳達復雜信息（尤其擅長制作和講解PPT）。

5、強大的項目管理能力：精通項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、風險控制和收尾流程，具備優(yōu)秀的計劃、組織、時間管理和多任務(wù)處理能力。

6、高超的客戶管理能力：情商高，善于傾聽、理解客戶需求，管理期望，處理沖突，建立長期信任關(guān)系。

7、商業(yè)敏銳度：深刻理解商業(yè)運作邏輯、市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，能將項目成果與客戶業(yè)務(wù)價值緊密聯(lián)系。

8、快速學習能力：能夠迅速掌握新行業(yè)、新領(lǐng)域、新工具的知識和方法。

9、抗壓能力與韌性：能夠在高強度、快節(jié)奏、不確定性的環(huán)境下保持冷靜，高效工作，并帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn)。

10、團隊合作精神：具備優(yōu)秀的協(xié)作精神和跨文化工作能力。