1.提成70%，團隊管理提成10%。收入沒有上限，對薪資不滿意可以和老板面談，憑能力獲得更高薪資!

2.業(yè)績來源多元化:新房+二手房+商業(yè)地產(chǎn)+租房+家居家裝等等(不強制要求只能做新房或者二手房一種，都可以做!)

3.晉升空間:房產(chǎn)經(jīng)紀人--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--合伙人--店東，晉升機制公開透明。

4.工作內(nèi)容:熟悉所在商圈，積累客戶資源，接待客戶咨詢，根據(jù)需求匹配房源，線下帶看，進行商業(yè)談判，促成成交(新人從入門到成交，會有師傅一對一幫扶)