1.提成70%，團隊管理提成10%。收入沒有上限，對薪資不滿意可以和老板面談，憑能力獲得更高薪資!2.業(yè)績來源多元化:新房+二手房+商業(yè)地產(chǎn)+租房+家居家裝等等(不強制要求只能做新房或者二手房一種，都可以做!)3.晉升空間:房產(chǎn)經(jīng)紀人--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--合伙人--店東，晉升機制公開透明。4.工作內(nèi)容:熟悉所在商圈，積累客戶資源，接待客戶咨詢，根據(jù)需求匹配房源，線下帶看，進行商業(yè)談判，促成成交(新人從入門到成交，會有師傅一對一幫扶)

成都·武侯區(qū)

譚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘城市新中心高端一手項目高級置業(yè)顧問打造年收入百萬精英人士公司給到你的只有想不到，沒有做不到：有經(jīng)驗底薪4500元（試用期不打折）＋高額提成40%-68%達到與公司最低六成的個人提成~平均月收入2W+；福利待遇1.五險＋員工生日禮物＋帶薪年假等等；2.良好的晉升發(fā)展平臺，高級置業(yè)顧問一店長一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)一公司董事，更看重你的能力；3.豐富的部門活動、戶外拓展；4.穩(wěn)定的團隊、親切的同事、和諧舒適的辦公環(huán)境;如果你想讓自己生活更高質(zhì)量，就快來加入我們吧！有師傅一對一教學(xué)；工作模式我們是本市企業(yè)大品牌公司，像自己經(jīng)營生意一樣的工作模式，公司，代理高端新樓盤一手項目，提供客戶資源，你只需要促成成交我們分行我們團隊是整個成都商業(yè)的冠軍分行，最賺錢的分行，一般只要比較勤奮用心一年打底都能賺五六十萬的收入，我們分行去年數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)員拿到提成200萬左右的3個，100萬左右收入的7個，其余賺幾十萬和部分沒賺到錢的當然也有我們只做超級富豪最有錢人的生意，賣最高端的產(chǎn)品，個人認為選擇大于努力，做銷售想做好以下三個重點是必須要選擇對的(1)客源：我們在麓湖富人區(qū)板塊，做成都最有錢頂級富豪的生意，公司旗下有媒體引流分公司，解決傳統(tǒng)渠道獲客難的問題。（2）產(chǎn)品：我們銷售的是整個成都發(fā)展得最好南門，銷售央企國企，中海，，中鐵等等高端一手項目，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品最多，最具價值，客戶量最多的高端產(chǎn)品，比較容易找客戶，也最具說服力說服客戶買單的高端一手項目(3）銷售團隊：做銷售必須跟對人，我們是整個成都的冠軍分行，我們做事不管業(yè)務(wù)員，店董，總監(jiān)或老總一條線都超級勤奮，負責任，有擔當，店董和總監(jiān)都會親力親為義務(wù)幫同事做單，老總也會盡全力出謀劃策或現(xiàn)場幫幫同事搞定客戶，幫同事把握好每個客戶，成交率非常高，開單概率非常高歡迎到我們公司詳細考察，了解，謝謝

成都·武侯區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘城市新中心高端一手項目高級置業(yè)顧問打造年收入百萬精英人士公司給到你的只有想不到，沒有做不到：有經(jīng)驗底薪4500元（試用期不打折）＋高額提成40%-68%達到與公司最低六成的個人提成~平均月收入2W+；福利待遇1.五險＋員工生日禮物＋帶薪年假等等；2.良好的晉升發(fā)展平臺，高級置業(yè)顧問一店長一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)一公司董事，更看重你的能力；3.豐富的部門活動、戶外拓展；4.穩(wěn)定的團隊、親切的同事、和諧舒適的辦公環(huán)境;如果你想讓自己生活更高質(zhì)量，就快來加入我們吧！有師傅一對一教學(xué)；工作模式我們是本市企業(yè)大品牌公司，像自己經(jīng)營生意一樣的工作模式，公司，代理高端新樓盤一手項目，提供客戶資源，你只需要促成成交我們分行我們團隊是整個成都商業(yè)的冠軍分行，最賺錢的分行，一般只要比較勤奮用心一年打底都能賺五六十萬的收入，我們分行去年數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)員拿到提成200萬左右的3個，100萬左右收入的7個，其余賺幾十萬和部分沒賺到錢的當然也有我們只做超級富豪最有錢人的生意，賣最高端的產(chǎn)品，個人認為選擇大于努力，做銷售想做好以下三個重點是必須要選擇對的(1)客源：我們在麓湖富人區(qū)板塊，做成都最有錢頂級富豪的生意，公司旗下有媒體引流分公司，解決傳統(tǒng)渠道獲客難的問題。（2）產(chǎn)品：我們銷售的是整個成都發(fā)展得最好南門，銷售央企國企，中海，，中鐵等等高端一手項目，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品最多，最具價值，客戶量最多的高端產(chǎn)品，比較容易找客戶，也最具說服力說服客戶買單的高端一手項目(3）銷售團隊：做銷售必須跟對人，我們是整個成都的冠軍分行，我們做事不管業(yè)務(wù)員，店董，總監(jiān)或老總一條線都超級勤奮，負責任，有擔當，店董和總監(jiān)都會親力親為義務(wù)幫同事做單，老總也會盡全力出謀劃策或現(xiàn)場幫幫同事搞定客戶，幫同事把握好每個客戶，成交率非常高，開單概率非常高歡迎到我們公司詳細考察，了解，謝謝

成都·武侯區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘城市新中心高端一手項目高級置業(yè)顧問本人招聘3名徒弟，打造3位年收入百萬精英人士公司給到你的只有想不到，沒有做不到：有經(jīng)驗底薪4500元（一直有，試用期不打折）+高額提成60%-72%達到與公司最低六成的個人提成~平均月收入2w+；提供住宿，200平大豪宅！福利待遇1.五險+員工生日禮物+帶薪年假等等；2.良好的晉升發(fā)展平臺，高級置業(yè)顧問—店長—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—公司董事，更看重你的能力；3.豐富的部門活動、戶外拓展；4.穩(wěn)定的團隊、親切的同事、和諧舒適的辦公環(huán)境；如果你想讓自己生活更高質(zhì)量，就快來加入我們吧！有師傅一對一教學(xué)；工作模式我們是本土企業(yè)大品牌公司，像自己經(jīng)營生意一樣的工作模式，代理高端新樓盤一手項目，提供客戶資源，你只需要促成成交我們分行我們團隊是整個成都商業(yè)的冠軍分行，最賺錢的分行，一般只要比較勤奮用心一年打底都能賺五六十萬的收入，我們分行去年數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)員拿到提成200萬左右的3個，100萬左右收入的7個，其余賺幾十萬和部分沒賺到錢的當然也有我們只做超級富豪最有錢人的生意，賣最高端的產(chǎn)品，個人認為選擇大于努力，做銷售想做好以下三個重點是必須要選擇對的（1）客源:我們在麓湖富人區(qū)板塊，做成都最有錢頂級富豪的生意，公司旗下有媒體引流分公司，解決傳統(tǒng)渠道獲客難的問題。（2）產(chǎn)品:我們銷售的是整個成都發(fā)展得最好南門，銷售央企國企，中海，中建，中鐵等等高端一手項目，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品最多，最具價值，客戶量最多的高端產(chǎn)品，比較容易找客戶，也最具說服力說服客戶買單的高端一手項目（3）銷售團隊:做銷售必須跟對人，我們是整個成都的冠軍分行，我們做事不管業(yè)務(wù)員，店董，總監(jiān)或老總一條線都超級勤奮，負責任，有擔當，店董和總監(jiān)都會親力親為義務(wù)幫同事做單，老總也會盡全力出謀劃策或現(xiàn)場幫幫同事搞定客戶，幫同事把握好每個客戶，成交率非常高，開單概率非常高歡迎到我們公司詳細考察，了解，謝謝

成都·武侯區(qū)

易女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位:銷售顧問招聘人數(shù):4人年齡:18-35周歲工作時間:早九晚六、雙休、法定節(jié)假日崗位要求:1.會基礎(chǔ)電腦操作(word、excel等)2.勤奮好學(xué)習(xí)、熱愛工作、語言表達能力強薪資待遇福利:無責底薪+高額提成+激勵獎金+績效獎金每月團建+不定時外出旅游

成都·武侯區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

家里140平，日常四個人，有一個兩歲小朋友，一個上二年級的小朋友，主要負責煮飯，洗衣服，打掃衛(wèi)生，接送二年級小朋友上學(xué)，放學(xué)，上培訓(xùn)班，每天下午1-2小時獨立帶兩歲小朋友，晚上吃完晚飯需要1-2小時獨立帶小朋友（因為我要輔導(dǎo)哥哥做作業(yè)）家里有掃拖一體機器人。1、做事積極主動負責任；2、年齡30-50歲以內(nèi)，高中/職高學(xué)歷；3、愛干凈，做飯好吃，身體健康，少生?。?、做事麻利，眼里有活，有時間觀念（因為要接送小朋友，不能遲到）；5、性格開朗，踏實，不計較，不油膩，好溝通，有親和力喜歡小孩，能吃苦，懂變通；6、能接送小朋友上學(xué)，放學(xué)，上培訓(xùn)課；7、能獨立帶兩歲小朋友。

成都·武侯區(qū)

馮女士

實名

立即聯(lián)系

新店開業(yè)，急招多名房產(chǎn)銷售，周邊高層，豪華別墅等成交總價高，單量有保障，優(yōu)秀者年綜合薪資20-50W。薪資待遇：新人無責底薪3500+提成40%，另設(shè)開單獎，帶看獎，銷冠獎。接受無經(jīng)驗，新人入職會有老員工一對一帶教，新人平均工資9000-15000。免費培訓(xùn)，購買社保，希望你是積極向上，有掙錢想法的，能堅持，不要三天打魚兩天曬網(wǎng)?。∥覀儓F隊非常團結(jié)熱情，離職率極低，都是干了6年以上經(jīng)驗豐富的老員工，最久的干了十多年，想學(xué)經(jīng)驗想掙錢的你來就對了！

成都·武侯區(qū)

尹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介：上市公司戰(zhàn)略投資企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)，中國第一裝企SAAS。產(chǎn)品名稱：蜂巢SCRM職位職責：面向裝修公司，銷售蜂巢SAAS管理系統(tǒng)。優(yōu)先考慮：有老道的銷售經(jīng)驗。薪資方面：-在職BD經(jīng)理年薪平均400K。1、系統(tǒng)售價及提成：大客戶版本260萬左右，小客戶版本5萬左右，提成比例區(qū)間10%-17%；2、底薪：4K-7K3、另設(shè)有月、季、年度績效獎勵；4、出差費用實報實銷；公司提供大量有需求的客戶信息，BD經(jīng)理直接對接，對接過程中涉及出差談單。

成都·武侯區(qū)

呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.對不良資產(chǎn)處置流程有深入理解，能夠獨立處理相關(guān)事務(wù)。2.對河北省石家莊地區(qū)的工業(yè)產(chǎn)權(quán)有一定的了解，能夠快速掌握和應(yīng)用相關(guān)知識。3.有涉及房地產(chǎn)私募基金投資的工業(yè)產(chǎn)權(quán)項目處置經(jīng)驗，能夠熟練操作相關(guān)流程。4.對破產(chǎn)管理人有一定的了解，能夠有效溝通和合作。5.對法律專業(yè)有優(yōu)先考慮，能夠與專業(yè)人士保持良好的工作關(guān)系。6.對北京地區(qū)以及天津和石家莊地區(qū)的破產(chǎn)法院有一定的了解，能夠準確理解和執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定。7.對以物抵債和一對多的投資人處置方式有一定的理解和實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)實際情況選擇合適的處置方式。

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責與政府平臺進行投融資相關(guān)工作，包括但不限于資金投入、項目合作等。2.建立和維護與政府平臺的良好關(guān)系，為公司提供更多的政策支持和資源。3.參與政府平臺的資金運作，包括融資、投資、還款等。4.協(xié)助政府平臺進行項目推進，包括項目策劃、施工方協(xié)調(diào)等。5.監(jiān)控和管理與政府平臺的應(yīng)收賬款，確保及時回收。6.與信托、定融等非標融資機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，優(yōu)先考慮有政府平臺資源和關(guān)系的合作方。7.參與政府平臺的債券發(fā)行工作，包括但不限于城投債、標準債等。8.協(xié)助政府平臺引進外資QF，參與發(fā)行香港點心債、海外債、美元債等。

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.具備與政府平臺進行投融資相關(guān)工作的經(jīng)驗。2.熟悉政府平臺的資金運作和項目推進流程。3.能夠獨立處理和解決與政府平臺相關(guān)的各種問題。4.有較強的市場分析、項目管理和談判技巧。5.優(yōu)先考慮具有良好政府平臺資源和關(guān)系的候選人。

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有F+EPC的經(jīng)驗，川渝地區(qū)政府平臺的資源和關(guān)系優(yōu)先有全國某區(qū)縣政府平臺的關(guān)系（不限省市區(qū)縣）有融資帶建的關(guān)系，工程貼息的關(guān)系有工程施工方的關(guān)系有政府平臺欠工程方的應(yīng)收賬款需要快速收回來的需求和關(guān)系有信托，定融非標給政府平臺融資的經(jīng)驗和資源優(yōu)先有政府平臺的城投債，標準債發(fā)行經(jīng)驗和資源優(yōu)先有政府平臺發(fā)行香港點心債，海外債，美元債，引進外資QF的經(jīng)驗和資源優(yōu)先有點心債美元債+定制型非標（銀行或信托委貸）+港股IPO+ODI+QFLP等有經(jīng)驗的優(yōu)先有給政府平臺做過保理，融資租賃業(yè)務(wù)的經(jīng)驗有給政府平臺做過銀行貸款，過橋貸款，供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，政策性銀行貸款業(yè)務(wù)的經(jīng)驗優(yōu)先

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、一定要有后廚餐飲經(jīng)驗，做過冒菜店優(yōu)先2、身體健康3、手腳麻利勤快，心細4、穩(wěn)定、穩(wěn)定、穩(wěn)定，重要的事說三邊！?。∩习鄷r間（冒菜崗:晚9-早8；早8-13.3016.30-21點；早10-晚8，月休2天）崗位職責：1、負責冒菜底料、湯底的調(diào)配及熬制，確保風(fēng)味地道、品質(zhì)穩(wěn)定。2、配合前廳服務(wù)人員，確保菜品及時供應(yīng)與顧客需求響應(yīng)。3、空閑時需備料、清潔等，維持整體運營順暢。4、下班前后廚衛(wèi)生崗位福利:1、底薪3800/4300（含200全勤）+住房補貼500+夜間補貼500+（外賣單量提成）2、包三餐，不包住3、工作滿一年增加工齡工資+年終獎4、有機會晉升店長另招兼職，周末和節(jié)假日11-8點，長期穩(wěn)定的

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、進行球技練習(xí)，提高自身球技；2、和顧客打球切磋球技；3、教會顧客臺球技術(shù)；4、門口迎賓接待安排顧客打球；工作職責：1、通過良好球技和服務(wù)意識獲得顧客認可；2、開發(fā)新顧客并維護和顧客之間的關(guān)系；3、完成任務(wù)目標；不會打球教練免費帶薪培訓(xùn)實習(xí)助教：保底七千初級助教：保底一萬二中級助教：保底一萬四高級助教：保底一萬六資深助教：保底一萬八

成都·武侯區(qū)

8月7日 15:06

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位核心價值】用策劃打通“產(chǎn)業(yè)標準化”與“人才實訓(xùn)”閉環(huán)左手設(shè)計縣域產(chǎn)業(yè)爆款方案（如柑橘文旅節(jié)、米咖奶茶聯(lián)名）右手銜接高校學(xué)生實戰(zhàn)任務(wù)（如任務(wù)廣場數(shù)據(jù)驅(qū)動證書考核）【崗位職責】：聚焦政企校三端協(xié)同1.政府產(chǎn)業(yè)項目策劃（60%）拆解縣域產(chǎn)業(yè)痛點（如滯銷率、品牌力弱），輸出《產(chǎn)業(yè)破局方案》（含標準化生產(chǎn)、品牌化、文旅融合模塊）設(shè)計政企合作模型（如聯(lián)名產(chǎn)品分潤機制、文旅活動收益分成）案例對標：儀隴縣核桃直播方案降低滯銷率30%2.人才實訓(xùn)鏈路設(shè)計（30%）基于“任務(wù)廣場”平臺，將政府項目拆解為學(xué)生可執(zhí)行任務(wù)包（如：柑橘節(jié)需50條短視頻+10場直播）制定“數(shù)據(jù)化學(xué)分”規(guī)則（如：直播間GMV≥5000元=課程學(xué)分3分）3.資源整合與政策變現(xiàn)（10%）嫁接政府補貼政策（如：1+X證書補貼200元/人，創(chuàng)業(yè)補貼1萬元/人）至項目方案聯(lián)動三農(nóng)達人資源（如“趕場老秦”型KOL）提升活動聲量【任職資格】強制項3年以上縣域政府項目策劃經(jīng)驗（需提供方案原件）主導(dǎo)過1個以上農(nóng)產(chǎn)品爆款案例（如禮盒溢價≥100%/直播單場GMV≥50萬）熟悉四川省鄉(xiāng)村振興政策清單（如1+X證書補貼、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金）加分項有高校合作資源（如參與職教“學(xué)分銀行”設(shè)計）操盤過“文旅+電商”融合項目（參考恩陽柑橘節(jié)動線設(shè)計）具備數(shù)據(jù)分析能力（能解讀任務(wù)廣場的UV/GMV/轉(zhuǎn)化率）待遇：面議

成都·武侯區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位說明】1.該崗位僅面向?qū)嵙?xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生人員2.該崗位人員著重在于培養(yǎng)【崗位職責】1.參與政府產(chǎn)業(yè)IP運營：農(nóng)產(chǎn)品爆款全案策劃（品牌敘事×聯(lián)名營銷×文旅賦能）縣域文旅事件營銷（沉浸式直播+短視頻矩陣引流）2.參與學(xué)生新農(nóng)人孵化：負責公司合作院校進行學(xué)員招募、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)賦能等相關(guān)工作開發(fā)《三農(nóng)內(nèi)容創(chuàng)作SOP》《直播話術(shù)彈藥庫》等教材3.達人生態(tài)整合：搭建“金字塔達人聯(lián)盟”（頭部帶流量/腰部分任務(wù)/素人孵IP）針對培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的學(xué)員進行業(yè)務(wù)賦能（如達人帶徒GMV超閾值享分成）4.新媒體運營相關(guān)的其它工作【崗位要求】1.農(nóng)業(yè)、傳媒、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（本科院校以上學(xué)歷）2.在校參與過三下鄉(xiāng)、三支一扶等活動3.對農(nóng)業(yè)/鄉(xiāng)村振興具備熱愛之情4.較強的學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度

成都·武侯區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 專業(yè)指導(dǎo)：憑借扎實的臺球技能，為顧客提供專業(yè)的擊球指導(dǎo)，包括握桿姿勢、發(fā)力技巧、瞄準方法等基礎(chǔ)教學(xué)，幫助顧客有效提升臺球水平。2. 陪練服務(wù)：陪伴顧客進行臺球練習(xí)，在對練過程中根據(jù)顧客實際情況給予針對性的技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，分析打球過程中的問題并提出改進建議。3. 賽事協(xié)助：積極參與臺球廳組織的各類比賽活動，擔任裁判工作，準確執(zhí)行比賽規(guī)則，保障賽事公平、公正、有序進行；或作為表演嘉賓展示精湛球技，活躍賽場氛圍。4. 客戶服務(wù)：熱情接待每一位顧客，耐心解答顧客關(guān)于臺球的各種疑問；協(xié)助顧客辦理會員手續(xù)、預(yù)訂球臺等相關(guān)事宜，提供貼心周到的服務(wù)；定期回訪老顧客，收集顧客意見反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

成都·武侯區(qū)

8月8日 13:34

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、進行球技練習(xí)，提高自身球技；2、和顧客打球切磋球技；3、教會顧客臺球技術(shù)；4、門口迎賓接待安排顧客打球；工作職責：1、通過良好球技和服務(wù)意識獲得顧客認可；2、開發(fā)新顧客并維護和顧客之間的關(guān)系；3、完成任務(wù)目標；不會打球教練免費帶薪培訓(xùn)實習(xí)助教：保底七千初級助教：保底一萬二中級助教：保底一萬四高級助教：保底一萬六資深助教：保底一萬八

成都·武侯區(qū)

8月8日 13:51

羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責房源的日常管理和維護2.確保房源信息的準確性和及時更新3.協(xié)助處理房東咨詢和問題4.組建小組人才梯隊5.帶教培養(yǎng)團隊人員任職要求：1.具備良好的組織和溝通能力2.能夠高效處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量3.對房地產(chǎn)市場有一定的了解和興趣

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、人效提升1.招聘：更新和完善人才畫像；按照崗位（編導(dǎo)、拍攝、剪輯、新媒體運營等）要求，進行簡歷篩選邀約面試，達成招聘目標。2.培訓(xùn)：制定培訓(xùn)方案，并按照計劃組織人員培訓(xùn)，提升員工的工作技能；3.激勵考核：協(xié)助優(yōu)化崗位的激勵方案，包含但不限于崗位的考核方案、專項激勵、職業(yè)發(fā)展通道等，激發(fā)員工積極性；二、業(yè)務(wù)支持1.目標體系：熟悉電商領(lǐng)域，與員工保持溝通，進行定期面談，支持IP等人員達成自己的目標；2.數(shù)據(jù)管理：定期進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與整理，發(fā)現(xiàn)存在的問題，為業(yè)務(wù)負責人決策提供依據(jù)；3、團隊優(yōu)化：協(xié)助進行人員調(diào)整和優(yōu)化，臨時突發(fā)事情的處理；三、文化建設(shè)1、協(xié)助進行團隊日常管理工作，文化建設(shè)，打造有戰(zhàn)斗力的文化氛圍。四、日常工作1、勞動關(guān)系：辦理入離職、轉(zhuǎn)正、升調(diào)手續(xù)等2、薪酬核算：考勤統(tǒng)計、薪酬核算，確保工資發(fā)放準確及時性，社保公積金辦理等。

成都·武侯區(qū)

肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系